RACCOLTA DELLE INFORMATIVE, PROPOSTE ED ACCORDI
DAL� 2 AL 6 SETTEMBRE 2002
Foglio ad uso
esclusivo dei quadri sindacali utile per informare e confrontarsi con i
lavoratori e le lavoratrici sui temi in discussione.
4 SETTEMBRE 2002
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INCONTRO CON L�AZIENDA
PER SISTEMAZIONE PARTITE IN SOSPESO
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L�incontro odierno si � svolto in un clima
estremamente negativo, caratterizzato da un atteggiamento arrogante e
assolutamente noncurante delle responsabilit� che saremo chiamati ad assumerci
e delle esigenze dei lavoratori che vivono ormai da troppo tempo senza regole, o
addirittura con regole arbitrarie. L�azienda ci ha infatti fornito risposte
negative o, al meglio, evasive ed inadeguate, rinviando al CIA per il futuro ed
ignorando completamente il passato.
Non solo! A fronte delle rilevanti ristrutturazioni
annunciate nelle loro circolari (in particolare quella del 3 agosto), alle
quali aveva fatto seguito una nostra lettera che invitava la Direzione ad
attivare le procedure contrattualmente previste, l�Azienda ritiene che
attualmente non sussistano� i
presupposti in quanto non ci sono ricadute (e gli 800 lavoratori di ISS?) e che
ci sar� data la dovuta �informativa� a tempo debito.
Ovviamente, dopo aver fortemente dichiarato la
nostra contrariet� sia sul merito che sul metodo di confronto, abbiamo
comunicato che valuteremo di procedere per via legale.
Elenchiamo di seguito le risposte forniteci
all�elenco di richieste gi� pubblicato nell�informativa settimanale dal 15 al
19 luglio. Precisiamo che, siccome l�Azienda le ritiene definitive (non
lasciando quindi ulteriori spazi a negoziazioni future) le stesse saranno
oggetto di valutazione da parte dei nostri legali:
� indennit� recupero Banca Ore per centralinisti non vedenti (L. 397/71)
percepiranno l�indennit� giornaliera completa, senza per� diritto agli arretrati.
� assegno di anzianit� ex art. 21 CIA Cariplo
dopo circa due anni di solleciti l�azienda ha il coraggio di rispondere che pagher� dopo una verifica. Abbiamo risposto che adiremo le vie legali qualora questa partita non sar� sistemata entro la fine del mese, o con accredito sullo stipendio, o tramite lettera che annuncia detto pagamento entro una certa data e con gli arretrati correttamente calcolati.
� verifica nelle Aree di eventuali pratiche incentivi all�esodo bloccate
da mesi
l�Azienda ritiene di avere risolto il problema con l�ultima tornata di incentivi chiusa il 2.9, salvo casi particolarissimi da sottoporre alla Direzione Risorse Umane e Organizzazione. Non tiene assolutamente in considerazione la perdita economica dei colleghi la cui richiesta di uscita � rimasta bloccata per mesi nelle Aree.
� quote pregresse Premio Aziendale dipendenti ex Carime
non sussiste alcun impegno al pagamento
� telephon banking ex Cariplo � ex Comit: maturazioni inquadramenti
pregressi
a detta aziendale non esiste nessun motivo per rivendicare un�applicazione automatica per i dipendenti ex Comit. Saranno invece sistemati i colleghi ex Cariplo, ad eccezione dei lavoratori assunti con contratto formazione e lavoro con inquadramento CCNL A2L3, per i quali non � previsto l�adeguamento automatico al liv. A3L1.
� centri commerciali: filiali ex Bav mancate erogazioni indennit�
rinveniente da CIA Bav
L�Azienda ritiene che nessuna indennit� � prevista in quanto cancellata dal nuovo CCNL,
ad eccezione della liquidazione dei sabati lavorativi
� cure climatiche e centri ricreativi ex Comit. CRAL aziendali. Fondo di
solidariet� ex Cariplo
Nulla � dovuto ai colleghi per il 2001. Per il 2002 viene tutto rinviato alla futura omogeneizzazione. Ci forniranno i dati degli stanziamenti CRAL, ma non quelli gi� stanziati. Nessun stanziamento � previsto per l�anno in corso al Fondo di solidariet�, analizzeranno la situazione.
� oggettistica Premio di Fedelt�
L�Azienda afferma che continuer� a pagare i Premi di Fedelt� con le scadenze previste nei rispettivi contratti delle singole banche (cosa alquanto anomala rispetto alle esigenze di armonizzazione tanto sbandierate per i CRAL), ma non liquider� pi� alcun tipo di oggettistica.
Nessuna rivendicazione di arretrati del 2001 sar� soddisfatta.
� indennit� cassieri ex BAV (lit. 144.000) e micro sportelli ex Comit
La Direzione ritiene che nessuna indennit� spetti� ai cassieri ex Bav. Per quanto riguarda i micro sportelli ex Comit ritengono che tale indennit� spetti soltanto a coloro che gi� la percepivano, se continuano a svolgere la stessa mansione.
� modalit� di usufruizione delle cure termali
L�Azienda ha ritenuto di omogeneizzare tale modalit� utilizzando le ferie per tutti, interpretando arbitrariamente ed in maniera restrittiva la Circolare Interpretativa INPS.
� recupero primi 3 punti percentuali assicurazione infortuni professionali ed extra professionali
La controparte informa che tale polizza � immodificabile per il 2002 e non ritiene pi� di dover prendere in considerazione i casi accaduti nel 2001, per i quali nulla � dovuto.
Per quanto riguarda poi le indennit� di sostituzione, gli incentivi, i ticket non corrisposti a seguito di permessi pomeridiani e gli inquadramenti del personale ex Comit in ISS, le risposte sono state rinviate ad un incontro successivo fissato per il 18 c.m.
Per quanto riguarda le agevolazioni finanziare del� personale in quiescenza e delle Societ� Prodotto, nonch� l�armonizzazione delle condizioni di c/c e carte di� credito per il personale in servizio, le risposte sono state vaghe, inadeguate ed insoddisfacenti, compresa la data del prossimo incontro che si protrarr� tra 30 giorni.
La controparte ci ha poi fornito alcune risposte che potrebbero considerarsi moderatamente soddisfacenti se solo si verificassero puntualmente. Le elenchiamo sommariamente:
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adeguamento riparametrazione Premio Aziendale per
commessi e personale tecnico
liquideranno la differenza con valuta 1/7/2002, a partire dal personale cessato e/o ceduto, poi a quello in servizio
� Premio Aziendale, Premio Fedelt� e maturazione inquadramenti pregressi ai colleghi ceduti
L�Azienda ha liquidato il Premio Fedelt� del 25� anno a chi lo ha chiesto. Nessuna risposta ci � stata data sul 35�. Per quanto riguarda il Premio Aziendale verr� data disposizione di liquidazione della quota spettante questa settimana, con valuta 1/7(anche se non riusciamo tecnicamente a comprenderne la fattibilit�).
� pagamento prestazioni extra-orario ai Quadri Direttivi
Per quanto riguarda la Divisione Rete Italia ci viene comunicato che sono state gi� recuperate circa 80 posizioni e che saranno liquidate nel mese di settembre. Sono in corso verifiche su altre 150 richieste, (il cui metodo, che non tiene conto del rapporto fiduciario insito nell�autogestione, � stato da parte nostra contestato) e sulla Divisione Corporate.
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indennit� di trasferimento ai sensi dell�accordo
13/4/2001
l�ufficio Politiche del Lavoro ci informa che sono stati
sistemati i casi segnalati, fatta eccezione per quelli non ancora autorizzati dall�Area.
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Premio Aziendale per coloro che hanno cessato il
lavoro a causa di pensionamento e dimissioni, pagamento quote ai contratti a
tempo determinato.
Verr� pagato, rispettando la valuta, ai pensionati. Non spetta in caso di dimissioni. Abbiamo segnalato di prendere in particolare considerazione coloro che si sono dimessi nel 2002. L�Azienda ci ha promesso una risposta. Per i contratti a tempo determinato liquideranno i casi anomali segnalati e non ancora pagati.
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borse di studio per figli studenti universitari
segnaleranno agli uffici competenti che, per valutare la spettanza dell�erogazione, il numero di esami sostenuti dovr� equivalere a quello previsto dal piano di studi per l�anno accademico in corso meno 2.
� equiparazione intermedi CIA Cariplo
Fatta eccezione per il livello A3L1, spetta solo l�equiparazione economica, ma non di carriera
Dietro nostra sollecitazione � stato poi fissato per
il 13 c.m. un incontro sulla sicurezza anti-rapina e per il 19 una riunione per
sollecitare il rispetto degli accordi sottoscritti in tema di Cassa Sanitaria
di Gruppo.