A CURA DELLA SEGRETERIA FABI INTESABCI

Ai rappresentanti sindacali aziendali

RACCOLTA DELLE INFORMATIVE, PROPOSTE ED ACCORDI

DAL 9 AL 13 SETTEMBRE 2002

Foglio ad uso esclusivo dei quadri sindacali utile per informare e confrontarsi con i lavoratori e le lavoratrici sui temi in discussione.

10 settembre 2002

INCONTRO CON IL C.E.O. DR. PASSERA

Si è svolto in data odierna l’incontro previsto con il C.E.O. di IntesaBci, Corrado Passera, nel quale è stato presentato il Piano di Impresa 2003-2005. L’incontro non si è svolto secondo le aspettative in quanto non è stato possibile aprire immediatamente un dibattito per chiarire i tanti lati oscuri del Piano. Abbiamo quindi fissato un ulteriore incontro nell’ambito del quale la nostra Organizzazione Sindacale si presenterà con un’analisi tecnica e politica anche grazie al supporto di analisti esterni di fiducia.

Sono stati confermati gli interventi più volte annunciati anche a mezzo stampa, pertanto non ci soffermiamo, in questo comunicato, su quanto ormai dovrebbe essere patrimonio comune. Solo dopo aver esaminato il nuovo Piano dal punto di vista tecnico ed aver consultato le nostre Strutture Aziendali e Nazionali, potremo esprimere una valutazione più approfondita, anche perché non sono assolutamente chiari gli interventi strutturali in esso contenuti. Abbiamo pertanto sospeso il giudizio nel merito ed abbiamo redatto un comunicato stampa unitario nel quale ci poniamo da un punto di vista estremamente critico e, in particolare, consideriamo non sostenibile il taglio ai costi del personale che la controparte si è data per obiettivo: 500 milioni di Euro!

In allegato troverete un comunicato di sigla per i nostri iscritti, del quale va data la massima diffusione. Vi preannunciamo, inoltre, che il giorno 1 ottobre p.v. verrà convocato l’attivo dei quadri sindacali per analizzare il Piano Industriale. Seguirà la convocazione riguardante gli aspetti logistici.

13 settembre 2002 - Incontro con la delegazione aziendale.

Macro Divisione Rete – Distribuzione degli organici

L’azienda ha comunicato che a partire dal 23 settembre prossimo sarà avviata la riorganizzazione della struttura territoriale.

Sarà quindi attuata la collocazione delle risorse conseguente alla creazione ed alla soppressione di strutture.

Ricordiamo che nella nuova Macro Divisione Rete sono confluite la Divisione Rete Italia, la divisione Private e parte delle Funzioni allocate nella Divisione Corporate.

La riorganizzazione comporterà la costituzione in luogo delle 108 Filiali Corporate di:

102 Centri Imprese risultato dell’accorpamento di 9 filiali Corporate e 3 nuove aperture;

39 Centri Corporate attribuite alla Divisione Banca Affari

Saranno inoltre soppresse le 5 regioni Rete Italia e le 5 regioni Corporate nonché l’Area Sicilia Sud.

Le 37 Aree territoriali saranno poste alle dipendenze delle nuove 6 Direzioni di Rete e creati i Centri Private che coincideranno, nel numero e nella dislocazione, con le precedenti Filiali Private.

E’ evidente che il cambiamento di struttura comporta ricadute sulle condizioni di lavoro sia per il cambiamento di mansioni che per la mobilità territoriale che in molti casi sarà attuata. Ricadute che l’azienda nega se non per la distribuzione territoriale per poche unità di lavoratori. In merito all’indisponibilità aziendale ad attivare le procedure per esaminare le ricadute sulle condizioni di lavoro, abbiamo sollecitato le altre organizzazioni a valutare la situazione alla luce della diffida inviata all’azienda già dal mese di agosto scorso ( in allegato trovate due file sulla nuova struttura aziendale)

Nuovo Modello di sicurezza antirapina

Con l’obiettivo di uniformare regole ed interventi nelle ex reti che compongono Banca Intesa nonché per cogliere uno degli obiettivi di riduzione dei costi del nuovo piano d’impresa, l’Azienda ha rappresentato il modello antirapina da applicarsi, in particolare, nei grossi centri urbani.

In sostanza si tratta di un sostanziale affievolimento della sicurezza e di un consistente risparmio sul conto economico. Come abbiamo già riscontrato nella provincia di Milano durante la sperimentazione del mese di agosto, saranno soppresse diversi piantonamenti fissi ed attivati quelli itineranti. E’ evidente il disagio provocato da questa decisione anche in funzione del Contratto Integrativo Aziendale dove è previsto un intero capitolo riguardante la sicurezza e che non si intende stralciare.

Riepilogo della distribuzione del piantonamento:

MILANO CITTA’ filiali 181

OGGI TRAFORMAZIONE A REGIME

Itineranti 18 15 itineranti 63 Itineranti

3 Nessuna attivazione

43 itineranti

Fissi 115 51 fissi 57 fissi

21 nessuna attivazione

Nessuna attivazione 48 5 itineranti

6 fissi

37 nessuna attivazione 61 nessuna attivazione

ROMA filiali 123

Itineranti 0 0 24 itineranti

23 itineranti

Fissi 105 71 fissi 71 fissi

Nessuna Attivazione 18 1 Itinerante

17 nessuna attivazione 28 nessuna attivazione

NAPOLI filiali 42

Itineranti 0 0 30 itineranti

27 Itineranti

Fissi 39 11 Fissi 11 Fissi

Nessuna attivazione 3 3 Itineranti 1 Nessuna attivazione

TORINO 42

Itineranti 1 1 Fisso 18 Itineranti

Rotazione 22 10 itineranti

9 rotazione 9 rotazione

3 nessuna attivazione

Fissi 13 7 itineranti 6 Fissi

Nessuna Attivazione 6 1 itineranti

5 nessuna attivazione 9 nessuna attivazione