FABI FALCRI FIBA/CISL FISAC/CGIL SINDIRIGENTICREDITO
SINFUB UILCA
ancora da aprire il confronto con l’azienda
Nell’imminenza della
presentazione al mercato ed al Sindacato del Piano Industriale di Capitalia
2003/2005 previsto per i primi di ottobre, per il quale, unitamente alle
Segreterie nazionali, si è ancora in credito di un confronto preliminare e dal
quale si potranno conoscere le reali situazioni delle Aziende e le strategie
del Gruppo, le Segreterie di Coordinamento chiamano tutti i lavoratori a
sostenere sin d’ora le iniziative sindacali che si deciderà di mettere in campo
per affrontare le molteplici scadenze che ci attendono e per tentare di
risolvere le questioni ancora aperte. In particolare sarà necessario sostenere
l’apertura della trattativa del CIA la cui piattaforma è stata consegnata
all’azienda il 30 giugno scorso e la verifica, tuttora in corso, delle
condizioni di lavoro della rete (carichi di lavoro e rilevazione organici).
Piattaforma
del CIA. L’azienda non ha ancora manifestato l’intenzione di aprire il
confronto con il Sindacato, ancorché la prevista moratoria scada alla fine di
questo mese. Con molta probabilità si vuole attendere gli “annunci” sugli
obiettivi del PI prima di affrontare il negoziato. Nel contempo il Sindacato
sta adeguando le proposte sugli inquadramenti alla luce del Nuovo modello
Distributivo che, come noto, è stato normato con decorrenza 1.7. u.s., lavoro
che si porterà quanto prima a conoscenza dei lavoratori.
Vertenza
Organici. E’ in corso la
rilevazione degli organici a cura delle nostre rappresentanze al fine di
monitorare le carenze strutturali che a nostro avviso, oltre ad impedire
oggettivamente una seria politica di formazione e crescita professionale,
affliggono da tempo l’operatività della Rete con pesanti ripercussioni sia sui
carichi di lavoro sia sull’innalzamento del “rischio” operativo in capo ai
singoli. L’indagine parte da una prima constatazione numerica per poi arrivare
ad analizzare le carenze qualitative e di formazione che egualmente penalizzano
il livello della prestazione ed, in definitiva, la stessa qualità del servizio.
Sull’argomento abbiamo richiamato l’azienda per alcuni suoi comportamenti
ostativi messi in atto al fine di rendere difficoltosa l’azione del Sindacato.
Premio
aziendale. Abbiamo sollecitato la Direzione ad assegnare, entro il corrente
mese, le azioni del premio dal momento che le ragioni addotte in giugno per il
rinvio (volatilità del titolo), a nostro avviso, sono venute meno.
Banca
delle ore/autocertificazione Quadri Direttivi/permessi festività
soppresse. A seguito delle numerose
segnalazioni pervenuteci, abbiamo ribadito all’azienda che non condividiamo
l’interpretazione restrittiva delle norme contrattuali sugli istituti in
questione per i quali il lavoratore deve avere la libertà di scegliere i tempi
dell’utilizzo della banca delle ore e dei permessi con il solo vincolo di
provate esigenze organizzative. Per l’autocertificazione permane una grave
inadempienza contrattuale circa il mancato riconoscimento economico della
prestazione lavorativa significativamente eccedente il normale orario di
lavoro. Su tali temi è stato richiesto un apposito incontro con l’azienda.*
Giudizio
professionale anno 2001. Abbiamo
contestato all’azienda l’applicazione delle previsioni contrattuali in merito
al giudizio professionale complessivo relativo allo scorso anno sia nella forma
che nella sostanza delle procedure. Particolare sottolineatura è stata fatta
per la mancata possibilità del lavoratore di avere copia delle proprie osservazioni,
della mancata periodica informativa sull’andamento della prestazione e sulla
scarsa trasparenza di tutto il processo. Con l’occasione abbiamo inviato ai
rappresentati sindacali fac-simile per l’eventuale ricorso avverso alla
valutazione ricevuta che ogni lavoratore interessato potrà avanzare con
l’assistenza del sindacato a cui aderisce.
Roma, 20 settembre 2002
Le Segreterie di Coordinamento Banca di Roma
* Con l’occasione ricordiamo agli interessati di utilizzare le ore accumulate nella Banca delle ore entro il 31.10.2002