FABI FALCRI FIBA/CISL FISAC/CGIL SINDIRIGENTICREDITO SINFUB UILCA

 

 ancora da aprire il confronto con l’azienda

 

   Nell’imminenza della presentazione al mercato ed al Sindacato del Piano Industriale di Capitalia 2003/2005 previsto per i primi di ottobre, per il quale, unitamente alle Segreterie nazionali, si è ancora in credito di un confronto preliminare e dal quale si potranno conoscere le reali situazioni delle Aziende e le strategie del Gruppo, le Segreterie di Coordinamento chiamano tutti i lavoratori a sostenere sin d’ora le iniziative sindacali che si deciderà di mettere in campo per affrontare le molteplici scadenze che ci attendono e per tentare di risolvere le questioni ancora aperte. In particolare sarà necessario sostenere l’apertura della trattativa del CIA la cui piattaforma è stata consegnata all’azienda il 30 giugno scorso e la verifica, tuttora in corso, delle condizioni di lavoro della rete (carichi di lavoro e rilevazione organici).

 

      Piattaforma del CIA. L’azienda non ha ancora manifestato l’intenzione di aprire il confronto con il Sindacato, ancorché la prevista moratoria scada alla fine di questo mese. Con molta probabilità si vuole attendere gli “annunci” sugli obiettivi del PI prima di affrontare il negoziato. Nel contempo il Sindacato sta adeguando le proposte sugli inquadramenti alla luce del Nuovo modello Distributivo che, come noto, è stato normato con decorrenza 1.7. u.s., lavoro che si porterà quanto prima a conoscenza dei lavoratori.

 

      Vertenza Organici. E’ in corso la rilevazione degli organici a cura delle nostre rappresentanze al fine di monitorare le carenze strutturali che a nostro avviso, oltre ad impedire oggettivamente una seria politica di formazione e crescita professionale, affliggono da tempo l’operatività della Rete con pesanti ripercussioni sia sui carichi di lavoro sia sull’innalzamento del “rischio” operativo in capo ai singoli. L’indagine parte da una prima constatazione numerica per poi arrivare ad analizzare le carenze qualitative e di formazione che egualmente penalizzano il livello della prestazione ed, in definitiva, la stessa qualità del servizio. Sull’argomento abbiamo richiamato l’azienda per alcuni suoi comportamenti ostativi messi in atto al fine di rendere difficoltosa l’azione del Sindacato.

 

      Premio aziendale. Abbiamo sollecitato la Direzione ad assegnare, entro il corrente mese, le azioni del premio dal momento che le ragioni addotte in giugno per il rinvio (volatilità del titolo), a nostro avviso, sono venute meno.

 

      Banca delle ore/autocertificazione Quadri Direttivi/permessi festività soppresse.  A seguito delle numerose segnalazioni pervenuteci, abbiamo ribadito all’azienda che non condividiamo l’interpretazione restrittiva delle norme contrattuali sugli istituti in questione per i quali il lavoratore deve avere la libertà di scegliere i tempi dell’utilizzo della banca delle ore e dei permessi con il solo vincolo di provate esigenze organizzative. Per l’autocertificazione permane una grave inadempienza contrattuale circa il mancato riconoscimento economico della prestazione lavorativa significativamente eccedente il normale orario di lavoro. Su tali temi è stato richiesto un apposito incontro con l’azienda.*

 

      Giudizio professionale anno 2001.  Abbiamo contestato all’azienda l’applicazione delle previsioni contrattuali in merito al giudizio professionale complessivo relativo allo scorso anno sia nella forma che nella sostanza delle procedure. Particolare sottolineatura è stata fatta per la mancata possibilità del lavoratore di avere copia delle proprie osservazioni, della mancata periodica informativa sull’andamento della prestazione e sulla scarsa trasparenza di tutto il processo. Con l’occasione abbiamo inviato ai rappresentati sindacali fac-simile per l’eventuale ricorso avverso alla valutazione ricevuta che ogni lavoratore interessato potrà avanzare con l’assistenza del sindacato a cui aderisce.

 

Roma, 20 settembre 2002

Le Segreterie di Coordinamento Banca di Roma



* Con l’occasione ricordiamo agli interessati di utilizzare le ore accumulate nella Banca delle ore entro il 31.10.2002