RSA FABI – FIBA/CISL – FISAC/CGIL – FEDERDIRIGENTI

BANCA ANTONVENETA

BOLOGNA

Lunedì 30.9 u.s. abbiamo avuto un incontro con la delegazione aziendale in merito al sistema incentivante con particolare riguardo alla mancata erogazione riguardante le realtà delle Agenzie 046, Ag 8 la Mercanzia e l’Agenzia di San Giovanni in Persiceto.

Inizialmente abbiamo richiesto alcuni chiarimenti tecnici legati alle erogazioni avvenute: abbiamo infatti verificato alcune anomalie apparentemente ingiustificabili nelle singole erogazioni e ci siamo interessati ai dati di bilancio al 31.12.2000 che hanno rappresentato la base di partenza delle mancate o accordate erogazioni economiche: su questi aspetti (i dati delle sofferenze imputati alla 046, l’organico teorico delle agenzie e le posizioni professionali presenti nell’unità) abbiamo intrattenuto le Segreterie degli Organi di Coordinamento essendo evidente che il problema della quantità delle erogazioni, nonché delle mancate erogazioni non può essere risolto a livello locale in termini di metodo.

All’Azienda abbiamo inteso ribadire 3 considerazioni fondamentali :

1. L’esclusione di 33 Filiali, il 4% del corpo lavorativo per le motivazioni di cui in premessa, ci sembra un'operazione discriminatoria sia per le modalità, sia per gli importi di cui stiamo parlando.

2. La fondatezza delle nostre obiezioni trova due ulteriori elementi di conforto nella impossibilità di analizzare e dimensionare correttamente gli organici al 31.12.2000 in unità produttive che ancora allora erano in tutto e per tutto unità produttive BNA; inoltre, come ha giustamente sottolineato anche il Capogruppo, il sistema incentivante ha trattato in maniera equivalente tutte le realtà a livello nazionale prescindendo dal problema fusione che ha toccato negli organici, nelle performance, nella distrazione di risorse solo alcune realtà e con intensità diverse : non a caso la maggior parte delle realtà penalizzate dal sistema incentivante si trovano su territori dove è intervenuta la fusione di due distinte entità, con annessi i problemi di rindondanza di organico a suo tempo evidenti.

3. Crediamo fortemente che attraverso il sistema incentivante transiteranno buona parte delle fortune future aziendali e dei suoi dipendenti: tuttavia questo processo va costantemente accompagnato da un processo di puntuale e attenta trasparenza e comunicazione: per questo motivo abbiamo invitato l’azienda a intrattenere ai vari livelli tutti i colleghi a compendio del sistema incentivante 2001 ma soprattutto per realizzare quel necessario coinvolgimento funzionale al raggiungimento dei migliori obiettivi possibili per l’anno in corso.

Alleghiamo per opportuna conoscenza il comunicato unitario diffuso in merito dalle Segreterie Centrali.

Bologna, 1 ottobre 2002 Le rappresentanze Sindacali