Segreteria di Gruppo

RIPARTE IL CONFRONTO CON LA DELEGAZIONE DI GRUPPO

Il Direttivo Nazionale FABI approva all’unanimità l’accordo del 20 dicembre sulle procedure contrattuali. Si affronta il nodo delle garanzie occupazionali e professionali. Nei prossimi giorni è la volta della MOI

Torino, 13 gennaio 2003 – E’ ripresa oggi, così come stabilito nel corso della riunione del 20 dicembre scorso, la trattativa per raggiungere un accordo sulle garanzie occupazionali e professionali per i dipendenti coinvolti nelle ristrutturazioni del Gruppo e negli scorpori, a partire dalla costituzione del Nuovo Banco Napoli.

In questa fase, si è ottenuta una dichiarazione di disponibilità dell’Azienda a continuare ad applicare il contratto integrativo della Capogruppo a tutto il Personale scorporato nel Nuovo Banco di Napoli, indipendentemente dall’azienda di provenienza, garantendo così i presupposti contrattuali per la piena fungibilità professionale.

Per quanto riguarda le garanzie occupazionali, abbiamo richiesto di stipulare un nuovo accordo riferito all’insieme dei lavoratori del gruppo (SanpaoloImi, ex-Banco Napoli e Cardine).

Ulteriori intese dovranno essere individuate su: cassa malattia, estensione degli inquadramenti, sistema incentivante e premiante, premio di produttività, per tutti i lavoratori interessati, cominciando da quelli del Nuovo Banco Napoli, che sono stati i primi ad essere coinvolti dal piano industriale.

Per Cardine, si è inoltre richiesto un chiarimento sulla sistemazione dell’annosa questione dei lavoratori distaccati che, a nostro avviso dovranno mantenere questa qualifica fino alla discussione dell’eventuale piano industriale che li riguarda.

La riunione prosegue domani 14 gennaio 2003 con l’inizio della procedura per la costituzione della Macchina Operativa Integrata.