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n. 5/2003

 

Ticket Restaurant: una soluzione positiva risultato del tempestivo intervento del Sindacato

 

 

Le scriventi OO.SS., dopo aver più volte sottoposto all’Azienda le note problematiche emerse dall’utilizzo dei nuovi Ticket pasto che in molte Aree sono risultati sostanzialmente non spendibili, hanno ottenuto la soluzione del problema tramite la  sostituzione della linea Buon Chef Club con Buon Chef  e della linea Agape Card con  Pass Lunch.

 

La soluzione prospettataci dalla Banca si completa con l’accoglimento della nostra richiesta di sostituire tutti i Ticket non spesi. Le lavoratrici e i lavoratori delle Aree interessate riceveranno già con la prossima busta paga di Ottobre i nuovi Buoni Pasto. La Banca, attraverso il coordinamento delle Unità Risorse Umane di Area, raccoglierà i ticket non spesi al fine di provvedere alla sostituzione, che si concluderà presumibilmente intorno al prossimo Gennaio.

 

Quanto sopra costituisce una soddisfacente soluzione delle problematiche evidenziate dai Lavoratori e denunciate da queste OO.SS. Resta inteso che viene confermato l’attento controllo del Sindacato su eventuali disfunzioni che si dovessero manifestare, allo stato non prevedibili.

 

 

                                                                       

 

Part Time: adeguamento alle disposizioni di Legge

 

 

Il recepimento della Direttiva CEE sull’orario di lavoro impone alle Aziende di regolamentare l’istituto contrattuale del part time in ossequio alle nuove disposizioni di Legge: la lavoratrice ed il lavoratore con un orario giornaliero di oltre sei ore dovrà osservare una pausa pranzo per almeno trenta minuti.

L’Azienda comunicherà a tutti gli interessati le nuove disposizioni riservandosi di renderle operative dopo tre mesi consentendo così alle lavoratrici ed ai lavoratori di organizzarsi scegliendo, se del caso, un nuovo orario

In merito alla durata della pausa pranzo, che la Legge prevede sia di 30 minuti, la Banca ha precisato che laddove durante l’intervallo dell’ Unità produttiva il lavoratore Part Time dovesse rimanere da  solo nei locali della Banca, la pausa sarà modificata rendendola uguale a quella di tutti gli altri. Tale decisione è dettata da motivi di sicurezza. A fronte di specifica richiesta, la Banca ci ha garantito che non muterà il proprio atteggiamento nei confronti dell’istituto part time. Non ci saranno quindi problemi a rinnovare i contratti in scadenza.

 

Roma, 2/10/2003

           Segreterie OdC BNL

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