FABI – DIRCREDITO

SEGRETERIE DI COORDINAMENTO

BANCO DI SARDEGNA - BANCA DI SASSARI

Sassari. 27.10.2003

PRIME INIZIATIVE SULLE D.G DEL BANCO E DELLA BANCA DI SASSARI

In data odierna si tenuto l’incontro delle scriventi Segreterie di Coordinamento con le delegazioni aziendali del Banco, di Banca di Sassari e della Capogruppo Bper con all’ordine del giorno l’accentramento presso la sub-holding Banco di Sardegna s.p.a. di funzioni di Direzione Generale della Banca di Sassari s.p.a.

L’azienda ha dichiarato che quanto presentato alle OO.SS. è il completamento di un processo iniziato con l’accentramento dei servizi Ispettorato, Personale, CED Tributario e Manutenzioni della Sardaleasing e dei servizi del comparto finanza della Banca di Sassari, con lo scopo di cogliere tutte le possibili sinergie all’interno del gruppo valorizzando, contestualmente, la funzione di guida della sub-holding.

Ha costituito oggetto del confronto un documento consegnato preliminarmente alle Segreterie di Coordinamento di FABI e DIRCREDITO dal quale risulta che nel progetto sono coinvolte:

· le funzioni di Direzione Generale della Banca di Sassari del Legale, Ispettorato, Tecnico, Provveditorato Personale, Ragioneria e Studi e Pianificazione,

· 466 risorse del Banco di Sardegna e 127 della Banca di Sassari con un recupero, a fine processo (giugno 2004) di 44 colleghi della Banca di Sassari

Le scriventi OO.SS. hanno, in apertura di incontro, fatto rilevare alla Delegazione Aziendale che l’informativa consegnata in via preliminare era ritenuta assolutamente inadeguata perché potesse assolvere ai dettami degli articoli 15 (distacchi) e 18 (ristrutturazione a livello di Gruppo), pertanto hanno richiesto che l’azienda fornisse loro:

· l’organigramma della Banca di Sassari ante e post progetto,

· le indicazioni e i dettagli sulle attività oggetto di accentramento specificate per servizio, e individuazione di quelle funzioni che restano a capo della Banca di Sassari,

· gli interventi sull’organizzazione del lavoro che si intendono operare nel Banco di Sardegna in seguito al processo di accentramento al fine di garantire alla controllata un servizio di qualità,

· una analisi delle ricadute sul personale, al di la di una previsione numerica sul recupero di 44 risorse, relativamente alla eventuale mobilità collegata alla riconversione professionale ed al processo formativo ad essa finalizzato,

· i tempi e le modalità dei distacchi nonché le previsioni di definitive assunzioni al Banco,

· una esauriente descrizione della tempistica sull’attuazione delle diverse fasi di progetto;

La delegazione aziendale ha concordato sulla necessità di integrare l’informativa secondo le richieste delle Segreterie di Coordinamento di FABI e DIRCREDITO e si è impegnata a fornire un documento sul quale si potrà, ragionevolmente, aprire la discussione il prossimo 11 novembre.

Inoltre è stato fissato per il 10 novembre l’incontro in cui si inizierà a discutere su una regolamentazione dei distacchi.

In chiusura di riunione le scriventi OO.SS. hanno chiesto una specifica convocazione per la prevista verifica sulla realizzazione del progetto di riorganizzazione della rete per il quale, sempre più spesso vengono segnalati sintomi di difficoltà, anche relativamente all’adeguatezza degli organici.

Cordiali saluti a tutti.

FABI – DIRCREDITO