FABI – DIRCREDITO

SEGRETERIE DI COORDINAMENTO BANCO DI SARDEGNA

Sassari, 22.01.2004

In data odierna le segreterie di Coordinamento FABI e DIRCREDITO sono state convocate dalla Direzione Aziendale per le seguenti informative:

· Nuovo cedolino paga

· adesione del Banco ad un progetto formativo a favore di neo-laureati promosso dalle facoltà di Economia e di Scienze Politiche dell’Università di Sassari

Per quanto riguarda il progetto formativo è stato evidenziato che, come è avvenuto per il passato con gli istituti di istruzione secondaria, il Banco vuole continuare ad essere per il territorio non solo punto di riferimento per il credito e i servizi bancari ma anche propulsore di conoscenze e di formazione per l’inserimento di giovani nel mondo del lavoro.

E’ stato inoltre illustrato il completamento del progetto, curato dal Servizio Amministrazione del Personale, il cui obiettivo è la razionalizzazione attraverso l’accentramento e l’informatizzazione di alcune attività, qual libro matricola e libro paga, al fine di ridurre le probabilità di errori e migliorare la qualità del servizio.

Nell’ambito di questo progetto si è inserito l’utilizzo di un cedolino paga nuovo, non più bollato e numerato in quanto sono cessate le sue funzioni di libro paga, più leggibile e con una maggiore serie di informazioni ad esempio:

ü indicazione del domicilio fiscale dal quale discende il regime fiscale applicato al lavoratore;

ü importo dell’indebitamento massimo consentito;

ü indicazione del monte ore di ferie , festività soppresse e banca delle ore.

Le Segreterie di Coordinamento FABI e DIRCREDITO, hanno apprezzato il lavoro svolto dai colleghi dell’Ufficio Amministrazione e hanno rappresentato all’azienda la necessità che alla qualità di risultati prodotti dai nostri colleghi della Direzione Generale,(si pensi ad esempio oltre al progetto illustrato anche l’impegno dei colleghi docenti interni nella formazione, a coloro che stanno gestendo la realizzazione della migrazione della Sub Holding nel sistema informatico della BPER) corrisponda un riconoscimento economico attraverso un trasparente sistema incentivante.

A chiusura dell’incontro le scriventi segreterie di Coordinamento hanno richiesto informativa sull’apertura dell’agenzia di Bonorva e l’attivazione delle commissione formazione prevista da C.I.A. vigente.

Non potendo inviare un messaggio di posta elettronica a tutti i colleghi perché avendoci l’azienda, sollecitata da qualcuno a cui il nostro contatto diretto con i lavoratori ha dato fastidio, invitato a rispettare gli accordi in termini di comunicazioni telematiche, cogliamo l’occasione, per ringraziare tutti i colleghi che hanno espresso la loro preferenza per i candidati R.L.S. : Paola Cau, Rina Marogna, Giovanni Angelo Mulas e Mario Portas.

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