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VERBALE DI ACC=
ORDO
In
data
tra
UniCredit
Banca S.p.A.
E
gli Organi di Coordinamento delle rappresentanze sindacali aziendali:<=
/o:p>
-&nb=
sp;
Fabi;
-&nb=
sp;
Dircred=
ito;
-&nb=
sp;
Sinfub<=
o:p>
premesso che
§
sulla base del progetto di riarticolazione
e riorganizzazione delle ex banche commerciali appartenenti al Gruppo
UniCredito Italiano (denominato S3), con effetto dal 1^ gennaio 2003 sono s=
tate
costituite, attraverso un elaborato processo societario di fusione e succes=
siva
scissione, tre nuove banche specializzate per segmento di clientela; tra le
quali UniCredit Banca, dedicata
prevalentemente a presidiare il mercato delle famiglie e delle piccole
attività economiche;
- le
diversità culturali presenti nelle sette realtà societar=
ie
confluite in UniCredit Banca hanno determinato l’esigenza di pia=
nificare
interventi formativi mirati alla riqualificazione professionale di tut=
to
il personale in una logica di omogeneizzazione di competenze e di
comportamenti: in quest’ottica, nei primi mesi del 2003 è
stato avviato un programma di riqualificazione professionale di tutto =
il
personale adibito a mansioni di consulenza e vendita di prodotti
finanziari;
- si
ritiene ora di proseguire il percorso di riqualificazione professionale
del personale con la progettazione e la pianificazione di un ulteriore
progetto formativo, denominato “progetto
di sviluppo delle competenze emotive” volto a favorire lo sviluppo =
di una
identità aziendale comune, forte e condivisa, in grado di stimo=
lare
competenze relazionali e la capacità di gestione dei collaborat=
ori
per la valorizzazione delle capacità professionali di ciascuno.=
I
documenti allegati riportano la descrizione di ciascun percorso format=
ivo
inserito nel citato progetto;<=
o:p>
- le
risorse coinvolte sono ca 19.700 per un to=
tale
di ca 620.000 ore, da erogare nel periodo =
1.2.2004/31.12.2005;
- nel
“Protocollo per la realizzazione del progetto S3” sottoscr=
itto
a Milano il 18 giugno 2002 le parti hanno inteso attribuire alla
formazione ed alla riqualificazione professionale un ruolo strategico =
per
la piena realizzazione della riorganizzazione prevista dal progetto S3=
;
- a t=
ale
scopo, si sono date atto che i programmi di formazione professionale e
addestramento operativo sono conseguenti a processi di ristrutturazion=
e e
riorganizzazione e, come tali, rientrano tra quelli finanziabili con g=
li
appositi strumenti previsti dalle vigenti normative di settore, nazion=
ali
e/o comunitarie, anche avvalendosi delle prestazioni ordinarie di cui
all’art. 5, comma 1, lett. A) punto 1 del D.M. 158/2000;
tutto ciò premesso si conviene=
che
sussistono le condizioni affinché l’Azi=
enda
presenti istanza – ai sensi dell’art. 5, comma 1, lett. A) punt=
o 1
del D.M. 28/4/2000 n. 158 – per il finanziamento dei programmi format=
ivi
per la riqualificazione del personale indicato negli allegati progetti; a t=
ale
scopo le parti si danno atto che sono state esperite le procedure contrattu=
ali
previste per i processi che modificano le condizioni di lavoro del personal=
e;
le
parti dichiarano altresì che i contenuti del progetto formativo
richiamato nel presente accordo sono funzionali alla realizzazione degli
obiettivi di riqualificazione professionale del personale coinvolto, in
coerenza con la condivisa strategia di favorire la interiorizzazione e lo
sviluppo di un’identità aziendale comune e di stili manageriali
efficaci e coinvolgenti.
I
Progetti formativi oggetto del presente verbale sono coerenti con gli obiet=
tivi
ed i principi contenuti nel protocollo sulla formazione sottoscritto in pari
data.
Allegati
Unicredit Banca S.p.A.
Fabi =
&nb=
sp;
Dircredito =
&nb=
sp;
Sinfub