VERBALE DI ACC= ORDO

In data

tra

UniCredit Banca S.p.A.

E gli Organi di Coordinamento delle rappresentanze sindacali aziendali:<= /o:p>

-&nb= sp; Fabi;

-&nb= sp; Dircred= ito;

-&nb= sp; Sinfub<= o:p>

premesso che

§ sulla base del progetto di riarticolazione e riorganizzazione delle ex banche commerciali appartenenti al Gruppo UniCredito Italiano (denominato S3), con effetto dal 1^ gennaio 2003 sono s= tate costituite, attraverso un elaborato processo societario di fusione e succes= siva scissione, tre nuove banche specializzate per segmento di clientela; tra le quali UniCredit Banca, dedicata prevalentemente a presidiare il mercato delle famiglie e delle piccole attività economiche;

le diversità culturali presenti nelle sette realtà societar= ie confluite in UniCredit Banca hanno determinato l’esigenza di pia= nificare interventi formativi mirati alla riqualificazione professionale di tut= to il personale in una logica di omogeneizzazione di competenze e di comportamenti: in quest’ottica, nei primi mesi del 2003 è stato avviato un programma di riqualificazione professionale di tutto = il personale adibito a mansioni di consulenza e vendita di prodotti finanziari;

si ritiene ora di proseguire il percorso di riqualificazione professionale del personale con la progettazione e la pianificazione di un ulteriore progetto formativo, denominato “progetto di sviluppo delle competenze emotive” volto a favorire lo sviluppo = di una identità aziendale comune, forte e condivisa, in grado di stimo= lare competenze relazionali e la capacità di gestione dei collaborat= ori per la valorizzazione delle capacità professionali di ciascuno.= I documenti allegati riportano la descrizione di ciascun percorso format= ivo inserito nel citato progetto;<= o:p>

le risorse coinvolte sono ca 19.700 per un to= tale di ca 620.000 ore, da erogare nel periodo = 1.2.2004/31.12.2005;

nel “Protocollo per la realizzazione del progetto S3” sottoscr= itto a Milano il 18 giugno 2002 le parti hanno inteso attribuire alla formazione ed alla riqualificazione professionale un ruolo strategico = per la piena realizzazione della riorganizzazione prevista dal progetto S3= ;

a t= ale scopo, si sono date atto che i programmi di formazione professionale e addestramento operativo sono conseguenti a processi di ristrutturazion= e e riorganizzazione e, come tali, rientrano tra quelli finanziabili con g= li appositi strumenti previsti dalle vigenti normative di settore, nazion= ali e/o comunitarie, anche avvalendosi delle prestazioni ordinarie di cui all’art. 5, comma 1, lett. A) punto 1 del D.M. 158/2000;

tutto ciò premesso si conviene= che

sussistono le condizioni affinché l’Azi= enda presenti istanza – ai sensi dell’art. 5, comma 1, lett. A) punt= o 1 del D.M. 28/4/2000 n. 158 – per il finanziamento dei programmi format= ivi per la riqualificazione del personale indicato negli allegati progetti; a t= ale scopo le parti si danno atto che sono state esperite le procedure contrattu= ali previste per i processi che modificano le condizioni di lavoro del personal= e;

le parti dichiarano altresì che i contenuti del progetto formativo richiamato nel presente accordo sono funzionali alla realizzazione degli obiettivi di riqualificazione professionale del personale coinvolto, in coerenza con la condivisa strategia di favorire la interiorizzazione e lo sviluppo di un’identità aziendale comune e di stili manageriali efficaci e coinvolgenti.

I Progetti formativi oggetto del presente verbale sono coerenti con gli obiet= tivi ed i principi contenuti nel protocollo sulla formazione sottoscritto in pari data.

Allegati

Unicredit Banca S.p.A.

Fabi = &nb= sp; Dircredito = &nb= sp; Sinfub