Banche e dipendenti/1. Il documento riservato dell'esecutivo sul rinnovo del contratto

ABI: no al recupero del carovita

"Niente aumenti automatici e Ipca". Ma le banche sanno che la loro proposta è isolata

Di Nicola Borzi

"Non vi è spazio- tenuto conto della situazione economica del settore- per aumenti salariali garantiti e automatici legati all'inflazione prevista; ci ò in quanto possono aversi maggiori salari nella misura in cui si aumentino produttività e ricavi".

Sono le conclusioni del comitato esecutivo dell'Abi del 20 aprile sul rinnovo del contratto degli oltre 340mila bancari. Plus24 è in possesso della bozza di delibera che conferma la chiusura apparentemente netta e senza appello dell'Associazione bancaria alle richieste dei sindacati. Posizione ribadita da Camillo Venesio, che guida il comitato ristretto delle piccole banche, partecipa alle riunione del comitato di presidenza e fa parte dell'esecutivo Abi. L'amministratore delegato e direttore generale della Banca del Piemonte di Casale Monferrato ribadisce che "sul rinnovo del contratto in Abi c'è una granitica unanimità. Ma non mi faccia dire altro: abbiamo deciso che sul contratto parla solo Francesco Micheli".

Micheli, a capo del comitato affari sindacali e del lavoro (Casl) Abi, è stato categorico fin dal 29 marzo. Alla tavola rotonda "Emergenza contratto" organizzata dalla Fabi, riguardo alla richiesta di un aumento medio a regime di 205 euro, la guida del Casl aveva detto chiaro e tondo che "la richiesta dei sindacati di un aumento contrattuale per il prossimo triennio è impensabile e improponibile, in quanto non è correlata al momento storico di crisi che il sistema sta vivendo.

Ad ascoltarlo oltre al "padrone di casa" Lando Sileoni (tra lui e Micheli scatt ò un vivace confronto- eufemismo-), c'erano i segretari di tutte le sigle del primo tavolo: Giuseppe Gallo (Fiba/Cisl), Agostino Megale (Fisac/Cgil), Massimo Masi (Uilca), Marco Boltri (Dircredito), Pietro Pisani (Sinfub) e Fabio Verelli (Ugl).

Una posizione monolitica? In apparenza. Ma lo stesso documento dell'Abi, dopo aver ricordato il rifiuto unanime dei sindacati alla definizione di "un accordo sulle regole" preliminare alla discussione sul rinnovo contrattuale richiesto dalle banche, riferisce che "in coerenza con le decisioni assunte dal Casl, l'Abi ha evidenziato alle organizzazioni sindacali di non condividere tale impostazione e che, stante l'impossibilità di procedere ai rinnovi dei Ccnl in assenza di regole, non resterebbe che far riferimento a quanto previsto dal protocollo 23 luglio 1993 sugli assetti contrattuali, più volte richiamato nel Ccnl 8 dicembre 2007". Poi l'affondo: "l'applicazione delle vecchie regole del 1993 potrebbe anzitutto consentire, nelle determinazione degli incrementi economici, di continuare a utilizzare "l'inflazione programmata" (comunque indicata dal governo nei Dpef) in luogo dell'Ipca: ci ò comporterebbe il riconoscimento di incrementi economici inferiori rispetto a quanto deriverebbe dall'applicazione dell'accordo 2009. Per il triennio 2011-13 ci ò si tradurrebbe, allo stato, in un incremento del 4,5% invece del 5,5%".

Va ricordato che i sindacati chiedono un aumento medio di 204 euro e 87 centesimi mensili lordi, pari al 7,29% nel triennio 2011-13. Ovvero l'Ipca atteso, più il recupero dell'1,6% di inflazione del triennio 2008-10 non pagata dal contratto firmato l8 dicembre 2007 e scaduto a fine 2010. A ci ò, per l'Abi, va aggiunto un ulteriore incremento medio dell'1% da realizzare attraverso una revisione della scala parametrale: nel complesso l'incremento medio si attesta attorno ai 245 euro mensili".

Ma poche righe più in là c'è un passaggio rivelatore: lo stesso Esecutivo Abi chiarisce quanto sia arduo sostenere una posizione che non riconoscerebbe ai lavoratori nemmeno il recupero del carovita (l'Istat a marzo ha confermato l'inflazione al 2,5% annuo, ben più alta dell'1,5% medio programmato).

Come dimostra anche la tabella a fianco, allegata al documento dell'associazione bancaria.

Il documento si conclude con la bozza di delibera dell'esecutivo che, per quanto riguarda il rinnovo contrattuale, prende atto "della criticità dello scenario prospettato dal quale deriva la necessità di un recupero di produttività ed efficienza che va perseguito anche attraverso il rinnovo del Ccnl; dell'inopportunità di procedere ai rinnovi dei Ccnl in assenza di regole. In tale ambito ribadisce che, vista l'insistenza del sindacato nel non voler definire tali regole in attuazione dell'accordo quadro 22 gennaio 2009, non resta che continuare a far riferimento, a ogni conseguente effetto, a quanto previsto dal protocollo 23 luglio 1993 sugli assetti contrattuali, più volte richiamato nel Ccnl 8 dicembre 2007, che le riflessioni sulle linee per il rinnovo contrattuale devono avere l'obiettivo di individuare gli strumenti più utili a contenere il costo del lavoro e introdurre nuove flessibilità gestionali, compatibili con il quadro macro-economico di riferimento".

Una chiusura totale, seguita dalla disdetta del Fondo di solidarietà da parte dell'Abi.

A cui i sindacati hanno risposto unanimi fermando dal 28 aprile la contrattazione a qualsiasi livello. Á la guerre comme à la guerre.