Nel dettaglio, i sindacati hanno dichiarato la loro indisponibilità a trattare sulle esternalizzazioni del back office, un’operazione che interesserebbe 2300 dipendenti, e hanno inoltre contestato all’azienda l’inserimento della discussione del contratto integrativo aziendale nell’ambito della trattativa sul piano industriale.

Una procedura in contraddizione con quanto stabilito dallo stesso contratto nazionale. Per questo i sindacati hanno chiesto di stornare questo argomento dalla trattativa in corso.

Nell’incontro sindacale di domani la delegazione aziendale comunicherà le proprie risposte ai rilievi dei sindacati.

Intanto sul tema esternalizzazioni è intervenuto anche il Segretario generale della FABI, Lando Maria Sileoni, smentendo quanto detto dal Gruppo Mps di recente, ossia che il piano non prevede licenziamenti.

“C’è da scommettere che in questa prima fase della trattativa sul piano industriale del Gruppo Mps l’azienda terrà le carte coperte limitandosi a dare una generica prospettiva sulle cose da fare. Anche perché il “leit motiv” aziendale di queste settimane è: nessun esubero e nessun licenziamento. Niente di più falso”, ha detto Sileoni.

“Al di là delle tematiche come la disdetta del Contratto Integrativo Aziendale o la chiusura di 400 filiali o forme di solidarietà per la diminuzione dei costi, la partita si gioca soprattutto sulle esternalizzazioni delle cosiddette lavorazioni a “basso valore aggiunto”.

“Ad oggi”, rivela il Segretario Generale della FABI, “risulterebbero essere tre le società con cui MPS sta trattando: Bassilichi (partecipata da MPS all’ 11%), Cedacri, Cartasi oltre, sembrerebbe, ad una quarta azienda straniera. La cessione a queste società delle attività e del personale, dando magari in cambio contratti di servizio per qualche anno, non garantisce assolutamente il posto di lavoro ed il contratto dei bancari ai 2.300 dipendenti interessati, se non per un breve periodo di tempo. è questo il grande inganno del gruppo Mps”.

“è la dimostrazione di una strategia aziendale di corto respiro”, ha ribadito Sileoni, “che tende a spostare i problemi più avanti, con soluzioni che penalizzano esclusivamente i lavoratori.

è la dimostrazione che il “problema licenziamenti” viene scaricato ad un’altra azienda per tentare di lavarsi le mani e la coscienza. Gridiamo forte il nostro NO alle esternalizzazioni”.