“Abbiamo sconfitto l’idea che per fare un accordo sul piano industriale d’Intesa Sanpaolo fosse necessario sacrificare qualcuno, fossero questi i più anziani o i più giovani. Abbiamo ribadito il principio di solidarietà della categoria, che a partire dal contratto nazionale, rinnovato a gennaio, ha caratterizzato la nostra azione. Nessuno verrà lasciato indietro, nessuno verrà rottamato e i tutti 1300 apprendisti di Intesa, compresi quelli già licenziati nel mese di ottobre, verranno assunti e confermati a tempo indeterminato”.

Così Mauro Bossola, Segretario generale aggiunto della FABI, ha commentato l’accordo sul piano d’impresa 2011-15 raggiunto stanotte alle due con il Gruppo Intesa Sanpaolo.

“Il fondo di sostegno al reddito non viene usato come uno strumento di rottamazione degli ultra 55enni ma come un vero strumento di solidarietà, attraverso la riduzione dell’orario di lavoro. Tutto questo senza impatti traumatici sui lavoratori, creando occupazione stabile e di qualità e senza alimentare dannosi conflitti generazionali”.

Nel dettaglio l’accordo prevede una riduzione d’orario da 4 a 6 giorni a seconda delle diverse categorie, dirigenti compresi, nell’arco del triennio 2013-2015, retribuite secondo quanto stabilito dal Fondo Esuberi: si resta a casa ma si riceve il 60% della giornata lavorativa. L’accordo, che sarà discusso con i lavoratori nelle assemblee, prevede l’applicazione del contratto nazionale in tema di orario di sportello: dal lunedì al venerdì, dalle 8 alle 20, per riassorbire le ulteriori eccedenze di personale.