Abi verso la disdetta unilaterale del contratto collettivo nazionale di lavoro. Nell’esecutivo di luglio era emersa una posizione favorevole all’ipotesi di disdettare il ccnl ma data l’importanza della decisione e la sensibilità della categoria era stata decisa una ulteriore ratifica. Dall’esecutivo dell’Associazione bancaria italiana di ieri, a Milano, per ò, è uscito un documento votato all’unanimità in cui si dà mandato al Presidente del Comitato sindacale e del lavoro e vicepresidente di Abi, Francesco Micheli, di utilizzare la disdetta anticipata del contratto.

I sindacati sono stati convocati lunedì 16 settembre e si aspettano soltanto in quell’occasione di ricevere la lettera di disdetta formale. Il segretario generale della Fabi, Lando Maria Sileoni considera la decisione «un attacco senza precedenti ai diritti dei lavoratori, a cui dovremo rispondere unitariamente con la massima convinzione e determinazione, non escludendo nemmeno il ricorso allo sciopero». Giulio Romani, segretario generale della Fiba Cisl parla di «un futuro di tensioni e di conflitti che archivierebbe definitivamente la stagione concertativa». Agostino Megale, segretario generale della Fisac Cgil osserva che «una scelta dell’Abi in questa direzione è un grave errore a cui risponderemo, se necessario, con uno sciopero, da decidere unitariamente. Avrei immaginato che sull’onda anche del patto per la crescita e l’occupazione sottoscritto da Cgil, Cisl e Uil e Confindustria l’Abi decidesse di valorizzare il patrimonio di relazioni industriali, mettendo al centro con noi la difesa dell’occupazione e della crescita con la riapertura dei rubinetti del credito per gli investimenti. Quel che vedo affacciarsi è invece una scelta di drammatizzazione che guarda unicamente a far saltare il contratto nazionale».

L’articolato prevede che la disdetta venga data 6 mesi prima se non si vuole rinnovare automaticamente il contratto. I sei mesi quindi rappresentano un termine ultimo, altrimenti il contratto si rinnova tacitamente. La scorsa tornata contrattuale il contratto era stato disdettato «tre mesi prima, d’intesa con i sindacati», ricorda Sileoni. Dunque altra modalità e altri tempi. La naturale scadenza del ccnl del credito sarebbe infatti giugno del 2014. Mancano quindi dieci mesi. La decisione è «quanto mai inopportuna in questo momento così delicato – osserva Romani -. Lunedì doveva essere una giornata dedicata all’ammortizzatore sociale del settore, il Fondo di solidarietà, dove ci sono una serie di problematiche a trasformarlo secondo la legge Fornero. Il rischio è mescolare i piani e in ogni caso non ci stiamo a far entrare la discussione sull’ammortizzatore dentro una logica di scambio con il contratto nazionale. Non siamo disposti a barattare la sicurezza del posto di lavoro di migliaia di lavoratori con questioni connesse agli aumenti salariali». Certo è, riflette Romani, che «le aziende sono in difficoltà, hanno carenza di progetto e di innovazione. Per fronteggiare questa situazione decidono quindi di ridurre il più possibile i costi. La sensazione è che si voglia recuperare il costo del lavoro dalla struttura del contratto, rimettendone in discussione l’impianto». Ma un’operazione del genere, secondo Romani, «si realizza rinviando il rinnovo e portando avanti l’eventuale riconoscimento degli aumenti contrattuali che si pagano a scadenza. L’anticipo con cui si agisce non si deve ad altro se non al fatto che si vuole agire su un negoziato rispetto all’aumento contrattuale».

Il numero uno della Fabi, Sileoni, annuncia battaglia anche a fronte di un approccio più soft e cioè nel caso in cui la delegazione Abi si presenti dicendo che si tratta di un atto politico e che il contratto è stato disdettato ma nell’immediato non ci sono ripercussioni concrete. «Non ci stiamo a sederci a un tavolo di confronto per ridefinire un contratto alle condizioni di Abi, ipotizzando due binari per la parte economica, prevedendo un trattamento diverso per chi è nelle agenzie e chi è negli uffici. E poi ancora azzerando gli inquadramenti». Fonti Abi spiegano che la disdetta formale non c’è.