MILANO Si è consumata ieri la rottura tra le sette sigle dei bancari e l’Abi Abi sul contratto della categoria. Si va verso una giornata con gli sportelli chiusi a fine gennaio (si parla del 23, del 26 o del 30). L’ultimo ultimo sciopero della categoria è stato il 31 ottobre 2013. Più di un anno è trascorso da allora ma la trattativa sul contratto non ha fatto un passo avanti. Anche questo è un segno di relazioni industriali che sempre più difficili in tutti i settori. Non fanno eccezione le banche che in passato avevano goduto di un lungo periodo di pax sindacale: per risalire allo sciopero che precede quello del 2013 è necessario andare indietro di 13 anni. Riduzione strutturale del costo del lavoro tramite il ridimensionamento di anzianità e tfr: su questo si è consumata la rottura. In sostanza l’Abi Abi rivendica l’insostenibilità insostenibilità del costo del lavoro in una fase del ciclo economico a tassi di interesse bassi e con una rivoluzione organizzativa in atto dovuta alle tecnologie: più transazioni online uguale meno lavoro allo sportello. L’Abi Abi sarebbe disposta a restituire con il contratto la perdita di potere d’acquisto acquisto dovuta all’inflazione inflazione (si parla di una cinquantina di euro lordi in busta paga) ma punta i piedi su due questioni. La prima: basta scatti di anzianità, che adesso sono otto e valgono circa 50 euro lordi ciascuno. La seconda: riduzione della base di calcolo del tfr in modo da pagare liquidazioni meno ricche. A corollario di questa visione sta il fatto che, se aumenti ci devono essere, allora sarà la contrattazione aziendale a garantirli là dove possibile. Ieri le sigle sindacali della categoria pretendevano che Abi togliesse dal tavolo le istanze legate a scatti di anzianità e tfr. O quantomeno smettesse di considerarle una pregiudiziale alla base del confronto. Di questo si è parlato durante una riunione ristretta dalle 9 alle 11 nella sede milanese dell’Abi Abi. Tutto inutile. L’incontro incontro ufficiale è iniziato alle 11.30 30. Mezz’ora ora è bastata per mettere nero su bianco la rottura. A questo punto la posta in gioco è anche la disdetta del contratto, in vigore fino al 31 dicembre grazie a una proroga. Due gli scenari possibili. Se in questo mese di assemblee nelle filiali le diplomazie sui due fronti individueranno uno spiraglio di trattativa, allora le parti potrebbero accordarsi per una ulteriore proroga del contratto fino alla primavera. Se, invece, mancassero punti di convergenza adeguati, si potrebbe verificare lo scenario più temuto. Con la disdetta del contratto già da gennaio. La durezza del confronto è ben rappresentata dai toni di dichiarazioni e comunicati. Per l’Abi Abi la situazione di stallo che si è creata è dovuta «all’anacronistica anacronistica indisponibilità dei sindacati a valutare le nostre aperture». «Se essere anacronistici significa fare di tutto per assicurare un contratto degno di questo nome e difendere i posti di lavoro allora sì, siamo anacronistici», risponde Lando Maria Sileoni, a capo della Fabi. Il sindacalista chiude con un «avvertimento»: «Se l’Abi Abi arrivasse alla disdetta del contratto verrebbe meno la governabilità del settore. Scenario che non serve a nessuno». Rita Querzé @rquerze

L’ECO DI BERGAMO mercoledì 26 novembre 2014

Le posizioni erano troppo distanti e così ieri mattina a Milano nella sede dell’Abi Abi( l’Associazione bancaria italiana che raggruppa gli istituti di credito), si è consumata la rottura tra aziende esindacaticherappresentano309 309 mila bancari in Italia (7.500 500 nella Bergamasca). I sindacati sono già sul piede di guerra: dopo le assemblee dei lavoratori di dicembre, sarà sciopero( subito dopo l’Epifania Epifania). Secondo Fabi Fabi, Fiba- Cisl, Fisac- Cgil, Uilca e Dircredito, è la posizione rigida dell’Abi Abi, rappresentata alle trattative da Alessandro Profumo Alessandro Profumo, ad avere provocato la rottura. Una Una posizione mai cambiata nelle varie fasi del negoziato. L’Abi Abi aveva disdettato il contratto in scadenza a metà giugno di quest’anno anno a settembre del 2013, portando così i sindacati in piazza nell’ ottobre 2013. Il confronto si era poi riaperto lo scorso maggio, con la proroga del contratto nazionale fino al prossimo 31 dicembre. Ora per ò il dialogo si è bruscamente interrotto. Per i sindacati la proposta formulata dall’Abi Abi contiene delle «pregiudiziali inaccettabili». Il riferimento è in particolare alla ristrutturazione del sistema dis catti delle anzianità e alla revisione del calcolo del Tfr. Si aggiungono poi le proposte in area contrattuale, sull’inflazione e sugli inquadramenti. Da qui la rottura e la conseguente inflazione e sugli inquadramenti. Da qui la rottura e la conseguente mobilitazione. Da parte sua, invece, l’Abi Abi ha definito «anacronistica» l’indisponibilità indisponibilità« dei sindacati a valutare le aperture messe sul tavolo». è colpa dei sindacati quindi, secondo l’associazione dei banchieri, se la trattativa è finita «nell’attuale attuale situazione di stallo». Nonostante ci ò, l’Abi ha confermato « la volontà di continuare a confrontarsi a tuttocampo con i sindacati senza alcun intento strumentale ma con l’esigenza esigenza di adeguare il settore a scenari nuovi e profondamente diversi», ha ricordato inoltre alle parti «i cambiamenti strutturali che il settore sta attraversando e ha ribadito la volontà di discutere di salvaguardia del potere d’acquisto acquisto e trovare soluzioni innovative che diano prospettive di sostenibilità alle banche ed ai lavoratori». Ma per il segretario della FibaCisl Cisl, Giulio Romani Romani, la propostadi contratto dell’Abi comporterebbe dal prossimo anni tagli sul costo del lavoro per 500- 600 milioni: per chi entra in banca oggi significherebbe il 20% di stipendio in meno all’anno anno (3.200 200 euro) e il 10% in meno per la pensione. Il sistema bancario – ha concluso – pensa di scaricare sui lavoratori il costo della crisi quando il vero problema è l’attivo attivo deteriorato delle banche». E il bergamasco Attilio Granelli Attilio Granelli, della segreteria nazionale Fabi, precisa in merito agli scatti d’anzianità anzianità: «Abolirli come vorrebbe l’Abi Abi significherebbe togliere un aumentodi50 50- 100euro euro( a seconda delle qualifiche) al mese per 13 mensilità ogni quattro anni, così come avvenuto finora. La misura riguarda il 75% dei lavoratori. E l’idea idea di esternalizzare determinati lavori, dal leasing al factoring dal back office al centro servizi, applicando i contratti complementari, comporta una riduzione del 20% dello stipendio e ci ò riguarda una platea vasta almeno un terzo dei bancari. Noi invece siamo per riportare all’interno interno della banca lavori oggi esterni coLa La protesta dei bancari ieri davanti alla Borsa di Milano contro la posizione di chiusura dell’Abi Abi sul rinnovo del contratto Bancari, è rottura sul contratto Sciopero in gennaio «L’Abi Abi scarica sui lavoratori il costo della crisi» La replica: «Posizione anacronistica dei sindacati» Granelli (Fabi): senza scatti, 50- 100 euro in meno me il recupero crediti. Vogliono anche abbattere da 13 a 6 i livelli di inquadramento. Seinfine Se infine, come si dice, entro la fine dell’anno l’Abi dovesse arrivare alla disdetta del contratto nazionale allora la situazione diventerebbe ancora più grave». Per il segretario della Uilca, Massimo Masi, la proposta dall’Abi Abi è «del tutto irresponsabile» e, secondo Agostino Megale della Fisac- Cgil,« Profumo a nome dell’Abi ha rappresentato ancora una volta la stessa posizione delle precedenti». E il leader della Fabi, Lando Sileoni ha replicato ironicamente alle banche: «L’Abi Abi ha perfettamente ragione: siamo anacronistici perché difendiamo i diritti dei lavoratori. Onore al riformismo dei banchieri».

LA STAMPA mercoledì 26 novembre 2014

FRANCESCO SPINI
MILANO – Ci risiamo: salta il tavolo per il rinnovo del contratto nazionale, e i 309 mila bancari italiani si avviano allo sciopero che – salvo miracoli – si terrà entro metà gennaio. A poco più di un anno dalla mobilitazione che il 31 ottobre del 2013 aveva interrotto 12 anni di pax sindacale, i colletti bianchi tornano sul piede di guerra: da metà dicembre si terranno assemblee a tappeto. Poi, la piazza. La rottura delle trattative si è consumata a mezzogiorno, a Milano, al termine di tre ore – due di riunioni ristrette e una di plenaria – di incontro- scontro all’Abi Abi. L’epilogo epilogo è giunto quando Agostino Megale, leader della Fisac- Cgil, a nome di tutte le sette sigle, ha chiesto ad Alessandro Profumo, presidente del comitato affari sindacali e del lavoro dell’Abi Abi, di ritirare le «inaccettabili pregiudiziali», a partire dal blocco strutturale (per sempre, quindi) degli automatismi, come gli scatti di anzianità, oltre a interventi sul Tfr. Profumo al tavolo si è detto disponibile a discutere di salvaguardia del potere d’acquisto acquisto, ma ricordando i profondi cambiamenti di scenario del settore tali da non permettere andamenti non controllati del costo del lavoro, all’aut aut aut sindacale ha risposto picche. L’Abi Abi, in una nota, ha stigmatizzato «l’anacronistica anacronistica indisponibilità» delle sigle a «valutare positivamente» le aperture offerte dai banchieri. «Sì, siamo "anacronistici" – ha ribattuto a muso duro Lando Maria Sileoni, segretario generale della Fabi – perché difendiamo i diritti dei lavoratori, non accettiamo l’eliminazione eliminazione del pagamento del Tfr e degli scatti d’anzianità anzianità, siamo anacronistici perché vogliamo rafforzare l’area area contrattuale per impedire migliaia di licenziamenti nel caso di nuove aggregazioni dopo gli stress test». Con le proposte fin qui avanzate dai banchieri «rischiano di uscire dal contratto tra i 60 e i 70 mila lavoratori», avverte Megale, leader della Fisac- Cgil, il quale chiede ai banchieri un «ravvedimento operoso su tutti i fronti: non possono chiederci di riguadagnare nei contratti di secondo livello quanto ci vogliono sfilare in quello nazionale». Oltre a queste e altre questioni (inquadramenti, inflazione…) c’è è un’ulteriore ulteriore spada di Damocle, il rischio&