BANCO DESIO, FIRMATO L?ACCORDO SUL VAP
Premio per tutti i lavoratori del Gruppo. I dipendenti possono scegliere di vedersi accreditato l’importo in contanti oppure sotto forma di contribuzione detassata sulle spese di welfare. Cornaglia: “Garantita la libertà di scelta”
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Firmato l’accordo sul premio aziendale 2014 in Banco di Desio.
In base all’intesa sottoscritta da sindacati e azienda, i lavoratori riceveranno in busta paga un riconoscimento medio di 873 euro (figura terza area terzo livello), riparametrato in base alla qualifica.
I dipendenti potranno scegliere se vedersi accreditato il premio in contanti oppure sotto forma di “flexible benefit”, con detassazione totale, utilizzando l’importo per sostenere spese d’istruzione o per incrementare i propri contributi su previdenza complementare e cassa sanitaria oppure ancora convertirlo in buoni benzina per il limite massimo di 258,23 euro.
Soddisfatto il Coordinatore FABI del Banco di Desio, Francesco Cornaglia.
“Con questo accordo”, ha detto Cornaglia, “abbiamo garantito ai lavoratori la libertà di scegliere se fruire del premio in contanti oppure sotto forma di contributi sul welfare. L’azienda, infatti, inizialmente voleva concedere solo la seconda opzione, una proposta che abbiamo prontamente rispedito al mittente, evitando così di creare spiacevoli precedenti”.
Milano 29/07/2015
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