Non c’è l’accordo sulle uscite in Hypo Alpe Adria Bank. E all’orizzonte si profila il rischio che le uscite diventino licenziamenti collettivi. Nella procedura che è in corso al ministero del Lavoro, tra la banca e i sindacati, ieri è stato rideterminato il numero degli esuberi, sceso a 103, dai 110 previsti, ma non si è trovata una sintesi su come realizzare le uscite. L’incontro si è così chiuso senza che le parti abbiano raggiunto un accordo; il 25 novembre si tornerà comunque al tavolo. Da parte dei sindacati presenti al tavolo, Fabi, First Cisl, Fisac Cgil e Uilca la richiesta è che si tenga conto del principio della volontarietà delle uscite. La banca non sarebbe per ò del tutto disponibile ad attivare gli ammortizzatori sociali del settore e cioè il Fondo di solidarietà, ma anche il Fondo emergenziale perché per questioni anagrafiche non tutti gli esuberi possono essere gestiti con pensionamenti e prepensionamenti. «In questo momento così drammatico per i lavoratori di Hypo e per le loro famiglie, determinato da scelte aziendali che non abbiamo mai condiviso, chiediamo e pretendiamo che l’azienda attivi tutti gli strumenti contrattuali a sostegno dei lavoratori», dice Guido Fasano, coordinatore Fabi Hypo Bank. Roberto De Marchi, segretario First Cisl del Friuli Venezia Giulia, spiega che «il ministero ha svolto una mediazione tra le parti, ma la banca ha spiegato di non voler ottemperare il minimo sindacale previsto dai contratti di lavoro di settore. Siamo molto preoccupati perché questo approccio significa sconfessare la linea attuata nel settore. Non possiamo accettare comportamenti difformi dalle uscite volontarie, sarebbe un precedente pericolosissimo». A questa prima procedura che riguarda 103 lavoratori su 115 in organico, dovranno seguirne altre per chiudere definitivamente tutti gli interventi sul personale, dopo chef filiali sono state vendute a Banca Valsabbina, un’operazione che ha previsto anche il mantenimento dell’occupazione delle 32 persone impiegate. La chiusura definitiva delle filiali, radicate nel Nord Est e in Lombardia ed Emilia Romagna, dovrebbe invece avvenire entro quest’anno e poi dovrebbero essere avviate le procedure peri restanti 150 lavoratori. Cristina Casadei