Comincia oggi il negoziato sui 3.900 esuberi previsti dal piano Transform 2019 del gruppo Unicredit. Come si

legge nella lettera di avvio procedura inviata a Fabi, First, Fisac, Sinfub, Ugl credito, Uilca e Unisin «dal

complesso degli interventi del Piano nell’intero arco 2015/2019 derivano esuberi per circa 9.400 posizioni full time equivalent in Italia di cui 2.000 riferibili al completamento delle misure già definite con le intese relative al precedente Piano strategico 2018, pienamente confermate e ulteriori esuberi che possono essere contenuti in circa 3.900». Sono previste anche 1.500 riqualificazioni. Per la riduzione degli organici la banca spiega che in primis procederà con i pensionamenti e poi valuterà in via prioritaria il Fondo di solidarietà. Con la piena adesione ai piani di esodo si potranno evitare altre soluzioni. Alla vigilia della trattativa, Stefano Cefaloni della Fabi, spiega che «qualsiasi tentativo aziendale di rendere le uscite obbligatorie e di far pagare i costi della ristrutturazione ai dipendenti che restano in servizio sarà contrastato duramente». «L’amministratore delegato Jean Pierre Mustier faccia una scelta coraggiosa e individui forme di partecipazione organizzativa dei lavoratori nella gestione delle filiere commerciali e dei controlli», è l’invito del segretario generale della First Cisl Giulio Romani. C.Cas.