Si rinnova anche la squadra FABI Crédit Agricole che nei prossimi quattro anni sarà chiamata a difendere i diritti dei lavoratori bancari del Gruppo. Presenti, in rappresentanza della Segreteria Nazionale, Mauro Scarin, Segretario Nazionale Organizzativo, e Mattia Pari, Segretario Nazionale.

Riuniti a Parma, i dirigenti sindacali hanno analizzato la situazione del settore ed espresso la necessità di una sempre maggiore attenzione e preparazione per affrontare le sfide del prossimo futuro.

Il riferimento è, ovviamente, al rinnovo del Contratto Nazionale che, vista la situazione economica e finanziaria del settore in ripresa, dovrà tenere conto di una maggiore valorizzazione dei lavoratori.

“In questi anni abbiamo affrontato profondi cambiamenti – ha detto Mauro Scarin – e la FABI ha saputo gestire la situazione, sempre con il massimo impegno. Ma non dobbiamo abbassare la guardia, perché i tempi duri non sono ancora finiti. Oggi le banche stanno meglio, grazie anche ai sacrifici dei lavoratori e al senso di responsabilità del sindacato, ma cercheranno comunque limitare le nostre richieste. Dovremo farci trovare pronti”.

Quindi, Fabrizio Tanara, Coordinatore FABI Parma, si è soffermato sull’ultimo accordo sottoscritto dalla FABI Crédit Agricole per l’integrazione e l’armonizzazione contrattuale delle Casse di Risparmio di Cesena, Rimini e San Miniato che, “a conclusione di una complessa trattativa, conterrà le ricadute sui lavoratori, prevedendo adeguate tutele normative ed economiche”.

Ringraziamento per il lavoro svolto dal coordinamento nella recente trattativa è stato espresso da Mattia Pari: “Sono stati mesi impegnativi, il confronto è stato delicato, ma siamo riusciti a sottoscrivere un accordo che consente di tenere insieme istanze diffuse. Ora dobbiamo vigilare attentamente, perché le intese vanno presidiate e non possiamo dare nulla per scontato”.

“Il ruolo delle RSA è determinante per arginare il fenomeno delle pressioni commerciali e segnalare eventuali comportamenti difformi, sui quali possiamo e dobbiamo intervenire, grazie alle importanti intese raggiunte in materia a livello nazionale e di gruppo” ha concluso Pari.

Ora la nuova squadra dovrà farsi trovare pronta in occasione del rinnovo, a livello di Gruppo, del contratto di II livello. Obiettivo: perseguire con fermezza la tutela dei lavoratori in un’ottica di inclusione, armonizzando e migliorando i diversi trattamenti in sintonia con le previsioni del Contratto nazionale.

La Segreteria di Gruppo eletta:

Parma, 05/06/2018