Premio aziendale per i lavoratori di Cariparma, Friuladria, Carispezia, Group Solution e Calit. è stato raggiunto questa notte l'accordo tra la FABI, le altre organizzazioni sindacali e la Capogruppo Crédit Agricole Italia. Le modalità di erogazione prevedono la possibilità di scelta, in base al reddito dei lavoratori interessati, tra cash, soluzione mista e conto welfare. Inoltre, rimane anche per quest'anno l'agevolazione fiscale al 10% per i redditi inferiori ad 80mila euro.

Il VAP, di 1400 euro medie, sarà erogato a giugno 2019, mentre per i lavoratori provenienti dalle cosiddette "banche Fellini", entrati a far parte del Gruppo nel corso dell'anno, il premio sarà erogato a partire dall'anno di riferimento 2019 (erogato nel 2020) secondo quanto definito nell'accordo di integrazione del 25 maggio scorso.

Novità per quanto riguarda la scelta in conto welfare: l'accordo prevede, infatti, la possibilità di accantonare per tre anni (fino al 2021) le somme percepite a titolo di premio aziendale su un conto virtuale welfare, ampliando in tal modo l'arco temporale a disposizione dei lavoratori per poterle utilizzare.

Soddisfazione è stata espressa dalla Fabi: «è la conferma di un premio aziendale tra i più alti del settore - ha dichiarato Fabrizio Tanara, Coordinatore Fabi Gruppo Crédit Agricole Italia - che riconosce il lavoro dei colleghi in un anno particolarmente impegnativo, che li ha visti intensamente coinvolti nelle varie fasi del progetto'Fellini'».

Parma, 21 novembre 2018