Unicredit: Morelli (Fabi), accordo pietra miliare per futuro (ANSA) – MILANO, 2 APR – “Pensiamo di avere fatto un accordo” con Unicredit che “e’ figlio dei tempi ma che non e’ figlio di questi tempi: e’ un accordo che per il settore ha messo una pietra miliare per i futuri accordi che verranno fatti in tutti gruppi”. Lo sottolinea il segretario nazionale della Fabi, Mauro Morelli rilevando che e’ stato “smontato un impianto che sicuramente sarebbe stato pesante ” “Siamo sicuramente soddisfatti per il risultato perche’ presentava delle difficolta’ e ha avuto delle difficolta’ di trattativa gestionali oltre che di rapporti”, aggiunge Morelli ricordando che “l’azienda e’ partita in una maniera decisamente pesante” ma “siamo riusciti a ricondurla ad un ragionamento positivo”. “Non e’ da poco oggi “ridurre i numeri” degli esuberi, “avere 2.600 assunzioni vere e riuscire a stabilizzare altre 900 contratti di apprendistato” ma anche, tra l’altro “ottenere aumenti di ticket, una police strutturale sanitaria”. (ANSA) PEG 02-APR-20 17:40

++ Unicredit: accordo su esuberi, ridotti a 5.200 ++ 2.600 assunzioni e stabilizzazione 900 contratti apprendistato (ANSA) – MILANO, 2 APR – La Fabi e le altre organizzazioni sindacali chiudono l’accordo sugli esuberi con Unicredit L’intesa, secondo apprende l’ANSA, prevede la riduzione da 6.000 a 5.200 dei tagli grazie a 800 riqualificazioni professionali e commissione bilaterale di verifica degli equilibri sull’occupazione. Ma anche 2.600 nuove assunzioni (1 nuovo assunto ogni 2 uscite) con attenzione al Fondo Emergenziale e creazione di due nuovi poli nel Mezzogiorno e la stabilizzazione dei 900 contratti di apprendistato in essere. (ANSA). PEG 02-APR-20 16:38

Unicredit: accordo su esuberi, ridotti a 5.200 (2) (ANSA) – MILANO, 2 APR – Nell’ambito dell’accordo c’e’ l’impegno a mantenere il quartier generale del gruppo in Italia e a non attivare ulteriori iniziative di gestione di eccedenze occupazionali nel piano Team 23. Inoltre il versamento al fondo pensione per neo assunti e’ il 4% per 3 anni. Per quanto riguarda l’accesso al fondo straordinario di solidarieta’ e’ volontario e incentivato (da 2 a 3 mensilita’) per coloro che maturano i requisiti pensionistici entro agosto 2028. La permanenza media nel fondo e’ di 54 mesi, anche oltre per cosiddetti ‘casi sociali’. Inoltre (ricompresi nei 5.200 esuberi) c’e’ l’accoglimento di tutte le domande residue dal precedente piano giovani ed accoglimento prioritario delle richieste di coloro che hanno maturato i requisiti rispetto al predetto piano dopo la chiusura delle adesioni per effetto delle modifiche dell’aspettativa di vita (requisiti al primo semestre 2024). Previsto anche l’accoglimento di richieste per quota 100, ‘Opzione donna’, riscatto laurea (e altre tipologie assimilabili) fino ad un massimo di 100 richieste per ogni casistica con ulteriori mensilita’ di incentivo a ristoro delle condizioni meno favorevoli. Per quanto riguarda ulteriori agevolazioni all’esodo sono confermate quelle relativamente alle condizioni dei piani precedenti con inserimento della possibilita’ di conferimento del Tfr a Fondo Pensione e del contributo familiari disabili (2.500 euro annui, anche per coloro che sono in esodo). Nell’accordo figura anche l’impegno a continuare il confronto per introdurre ulteriori misure in tema di lavoro agile e ad intensificare l’accoglimento delle domande di part time.(ANSA) PEG 02-APR-20 17:04

Unicredit: Morelli (Fabi), accordo pietra miliare per futuro (2) (ANSA) – MILANO, 2 APR – Secondo il coordinatore Fabi del gruppo Unicredit, Stefano Cefaloni, “bisogna essere orgogliosi del risultato raggiunto, anzitutto perche’ e’ stata rispettata la linea di tutta la Fabi ovvero di almeno un’assunzione ogni due uscite, che, come sempre nel settore, saranno gestite solo su base volontaria. Le lavoratrici e i lavoratori della banca vedranno migliorare il welfare aziendale e la polizza sanitaria, i premi e i buoni pasto”.(ANSA) PEG 02-APR-20 19:19 NNNN