Pop. Bari,accordo con sindacati,600 esuberi in 10 anni ++ Pensionamenti volontari, con quota 100. No esternalizzazioni (ANSA) – ROMA, 10 GIU – Accordo raggiunto tra i sindacati bancari Fabi, First Cisl, Fisac Cgil, Uilca, Unisin e i commissari della Banca Popolare di Bari. “L’intesa, firmata oggi a Roma, e’ arrivata dopo diverse settimane di trattative e getta le basi per il salvataggio dell’istituto di credito pugliese” spiega una nota. Il testo sottoscritto prevede circa 650 esuberi (sul totale di 2.700 dipendenti) spalmati su un arco temporale di 10 anni anche con l’utilizzo delle norme per l’anticipo della pensione “Quota 100”. I pensionamenti e i prepensionamenti saranno gestiti solo su base volontaria. Esclusi licenziamenti ed esternalizzazioni. (ANSA).

Pop Bari: intesa sindacati-commissari, 650 esuberi in 10 anni = (AGI) – Roma, 10 giu. – Accordo raggiunto tra i sindacati bancari Fabi, First Cisl, Fisac Cgil, Uilca, Unisin e i commissari della Banca Popolare di Bari. L’intesa, firmata oggi a Roma, riferisce una nota unitaria, e’ arrivata dopo diverse settimane di trattative a cui hanno preso parte anche i segretari generali delle organizzazioni sindacali e getta le basi per il salvataggio dell’istituto di credito pugliese. Il testo sottoscritto prevede circa 650 esuberi (sul totale di 2.700 dipendenti) spalmati su un arco temporale di 10 anni anche con l’utilizzo delle norme per l’anticipo della pensione “Quota 100”. I pensionamenti e i prepensionamenti saranno gestiti solo su base volontaria e permetteranno un risparmio di 67 milioni di euro, meno rispetto ai 70 milioni inizialmente chiesti dai commissari. Saranno chiuse 91 filiali, anche in questo caso con una riduzione rispetto alla richiesta dei commissari di 94. Scongiurata qualsiasi ipotesi di esternalizzazione. Verranno confermati tutti i contratti di lavoro a tempo determinato. Nell’accordo non hanno trovato spazio ne’ i riferimenti alla legge 223 del 1991 sui licenziamenti collettivi ne’ i riferimenti al demansionamento delle lavoratrici e dei lavoratori. La mobilita’ del personale sul territorio sara’ fortemente limitata. Le organizzazioni sindacali hanno chiesto una forte discontinuita’ nel management affinche’ il piano industriale sia gestito ad un nuovo gruppo dirigente. Mediocredito centrale, che si appresta a diventare socio stabile della Popolare di Bari, ha assunto l’impegno sul futuro del gruppo, in particolare manifestando l’intenzione di sviluppare il progetto volto alla creazione di un polo bancario del Sud. (AGI)Ma

Popolare Bari: accordo tra sindacati e commissari su esuberi, scendono a 650 (Il Sole 24 Ore Radiocor Plus) – Roma, 10 giu – Accordo raggiunto tra i sindacati bancari Fabi, First Cisl, Fisac Cgil, Uilca, Unisin e i commissari della Banca Popolare di Bari. L’intesa, firmata oggi a Roma, e’ arrivata dopo diverse settimane di trattative a cui hanno preso parte anche i segretari generali delle organizzazioni sindacali e getta le basi per il salvataggio dell’istituto di credito pugliese. Il testo sottoscritto, si legge in una nota, prevede circa 650 esuberi (sul totale di 2.700 dipendenti) spalmati su un arco temporale di 10 anni anche con l’utilizzo delle norme per l’anticipo della pensione ‘Quota 100’. I pensionamenti e i prepensionamenti saranno gestiti solo su base volontaria e permetteranno un risparmio di 67 milioni di euro, meno rispetto ai 70 milioni inizialmente chiesti dai commissari. Saranno chiuse 91 filiali, anche in questo caso con una riduzione rispetto alla richiesta dei commissari di 94. Com-Cel (RADIOCOR)​

POP BARI: ACCORDO SINDACATI-COMMISSARI SU PIANO SALVATAGGIO, 650 ESUBERI IN 10 ANNI = Roma, 10 giu. (Adnkronos) – Accordo raggiunto tra i sindacati bancari Fabi, First Cisl, Fisac Cgil, Uilca, Unisin e i commissari della Banca Popolare di Bari. L’intesa, firmata oggi a Roma, è arrivata dopo diverse settimane di trattative a cui hanno preso parte anche i segretari generali delle organizzazioni sindacali e getta le basi per il salvataggio dell’istituto di credito pugliese. Il testo sottoscritto, spiegano in una nota unitaria Fabi, First Cisl, Cgil-Fisac, Uilca e Unisin, prevede circa 650 esuberi (sul totale di 2.700 dipendenti) spalmati su un arco temporale di 10 anni anche con l’utilizzo delle norme per l’anticipo della pensione ”Quota 100”. I pensionamenti e i prepensionamenti, spiegano le sigle sindacali, saranno gestiti solo su base volontaria e permetteranno un risparmio di 67 milioni di euro, meno rispetto ai 70 milioni inizialmente chiesti dai commissari. Inoltre, saranno chiuse 91 filiali, anche in questo caso con una riduzione rispetto alla richiesta dei commissari di 94. Scongiurata qualsiasi ipotesi di esternalizzazione e verranno confermati tutti i contratti di lavoro a tempo determinato. (segue)(Sec-Ada/Adnkronos)

POP BARI: ACCORDO SINDACATI-COMMISSARI SU PIANO SALVATAGGIO, 650 ESUBERI IN 10 ANNI (2) =(Adnkronos) – Nell’accordo,   Fabi, First Cisl, Cgil-Fisac, Uilca e Unisin, non hanno trovato spazio né i riferimenti alla legge 223 del 1991 sui licenziamenti collettivi né i riferimenti al demansionamento delle lavoratrici e dei lavoratori. Inoltre, la mobilità del personale sul territorio sarà fortemente limitata. Le organizzazioni sindacali hanno chiesto “una forte discontinuità nel management affinché il piano industriale sia gestito ad un nuovo gruppo dirigente”. Mediocredito centrale, che si appresta a diventare socio stabile della Popolare di Bari, ha assunto l’impegno sul futuro del gruppo, in particolare manifestando l’intenzione di sviluppare il progetto volto alla creazione di un polo bancario del Sud, concludono i sindacati. (Sec-Ada/Adnkronos)

TOP Pop.Bari, accordo con sindacati: 650 esuberi in dieci anni Roma, 10 giu. (LaPresse) – Accordo raggiunto tra i sindacati bancari Fabi, First Cisl, Fisac Cgil, Uilca, Unisin e i commissari della Banca Popolare di Bari. L’intesa, firmata oggi a Roma, è arrivata dopo diverse settimane di trattative a cui hanno preso parte anche i segretari generali delle organizzazioni sindacali e getta le basi per il salvataggio dell’istituto di credito pugliese. Il testo sottoscritto prevede circa 650 esuberi (sul totale di 2.700 dipendenti) spalmati su un arco temporale di 10 anni anche con l’utilizzo delle norme per l’anticipo della pensione “Quota 100”. I pensionamenti e i prepensionamenti saranno gestiti solo su base volontaria e permetteranno un risparmio di 67 milioni di euro, meno rispetto ai 70 milioni inizialmente chiesti dai commissari. Saranno chiuse 91 filiali, anche in questo caso con una riduzione rispetto alla richiesta dei commissari di 94. Scongiurata qualsiasi ipotesi di esternalizzazione. Verranno confermati tutti i contratti di lavoro a tempo determinato.(Segue). ECO NG01 abf 101956 GIU 20