BPER: Fabi, accordo guarda al futuro, ora confronto su piano (ANSA) – MILANO, 29 DIC – “Il pacchetto di accordi sottoscritto rispetta le persone, valorizza le storie contrattuali, riserva attenzione ai territori e proietta BPER verso il futuro. Ora ci aspettiamo di concludere l’armonizzazione e di confrontarci sul nuovo piano industriale”. Cosi’ il segretario nazionale della Fabi, Mattia Pari, commenta l’intesa raggiunta con il gruppo BPER sull’ottimizzazione degli organici. Con le intese “si conferma la solidita’ delle relazioni sindacali nel gruppo BPER e realizza un sostanziale passo in avanti verso la completa armonizzazione delle realta’ di recente acquisizione (ex Unipol, ex Ubi, ex Intesa Sanpaolo), garantendo contestualmente i lavoratori storici del gruppo con accordi in materia di previdenza, assistenza e pendolarismo. Inoltre, con l’importante numero di assunzioni a fronte della manovra sul Personale, viene assicurato il ricambio generazionale mettendo in relazione uscite ed assunzioni, anche con previsioni di sostegno agli organici sui territori. Siamo pronti, ora, ad affrontare le nuove sfide che il 2022 ci proporra’> dice la coordinatrice Fabi di BPER Antonella Sboro. L’intesa rappresenta il primo accordo sindacale per l’armonizzazione del contratto integrativo dei dipendenti ex Ubi ed ex Intesa Sanpaolo assorbiti in BPER e prevede anche un accordo per gestire 1.100 uscite di personale, tutte con pensionamenti e prepensionamenti su base volontaria, utilizzando il Fondo di solidarieta’, ricorda la Fabi. Le uscite vengono compensate da 550 nuove assunzioni a tempo indeterminato e da ulteriori 300 stabilizzazioni di contratti in somministrazione e aggiuntive 122 conferme di apprendisti e contratti a tempo determinato. Con l’accordo, l’azienda si impegna anche a destinare una quota specifica di assunzioni e stabilizzazioni sui territori al fine di contenere le ricadute a seguito delle uscite. Per quanto riguarda l’armonizzazione dei contratti integrativi, che coinvolge anche i lavoratori ex Unipol Banca, sono stati raggiunti accordi per assistenza sanitaria e accessorie, previdenza complementare (previsti aumenti dallo 0,25% allo 0,90%, con soglia minima di contributo aziendale al 3,90%), mobilita’ e pendolarismo e part time. (ANSA). ALG 29-DIC-21 09:22

BPER: Fabi, primo accordo per armonizzare contratto integrativo ex Ubi Torino, 29 dic. (LaPresse) – Primo accordo sindacale per l’armonizzazione del contratto integrativo dei dipendenti ex Ubi ed ex Intesa Sanpaolo assorbiti in BPER a seguito dell’operazione di acquisizione di circa 600 sportelli da Intesa Sanpaolo, conclusa nel 2021. Lo riferisce la Fabi, Federazione autonoma bancari italiani, precisando che l’intesa, che interessa complessivamente circa 18.000 lavoratrici e lavoratori, è stata firmata la scorsa notte dalla Fabi e dalle altre organizzazioni sindacali con i vertici del gruppo BPER. Contestualmente, è stato raggiunto un accordo per gestire 1.100 uscite di personale, tutte con pensionamenti e prepensionamenti su base volontaria, utilizzando il Fondo di solidarietà. Le uscite vengono compensate da 550 nuove assunzioni a tempo indeterminato e da ulteriori 300 stabilizzazioni di contratti in somministrazione e aggiuntive 122 conferme di apprendisti e contratti a tempo determinato. Con l’accordo, l’azienda si impegna anche a destinare una quota specifica di assunzioni e stabilizzazioni sui territori al fine di contenere le ricadute a seguito delle uscite. Per quanto riguarda l’armonizzazione dei contratti integrativi, che coinvolge anche i lavoratori ex Unipol Banca e stabilisce pure positivi aggiornamenti delle previsioni contrattuali destinate alla platea ‘ante fusioni’ dei lavoratori del gruppo BPER, sono stati raggiunti accordi per: assistenza sanitaria e accessorie (polizza infortuni professionali ed extraprofessionali, premorienza da malattia e infortunio, invalidità permanente da malattia e infortunio, long term care, indennizzo per superamento periodo di comporto da malattia e infortunio), previdenza complementare (previsti aumenti dallo 0,25% allo 0,90%, con soglia minima di contributo aziendale al 3,90%), mobilità e pendolarismo (riconosciute importatati tutele e indennità economiche), part time (rinnovato per 24 mesi). (Segue). ECO NG01 mrc 290759 DIC 21

BPER: Fabi, primo accordo per armonizzare contratto integrativo ex Ubi-2- Torino, 29 dic. (LaPresse) – “Il pacchetto di accordi sottoscritto rispetta le persone, valorizza le storie contrattuali, riserva attenzione ai territori e proietta BPER verso il futuro. Ora ci aspettiamo di concludere l’armonizzazione e di confrontarci sul nuovo piano industriale”, commenta il segretario nazionale della Fabi, Mattia Pari. “Con le intese raggiunte in questa giornata si conferma la solidità delle relazioni sindacali nel gruppo BPER e realizza un sostanziale passo in avanti verso la completa armonizzazione delle realtà di recente acquisizione (ex Unipol, ex Ubi, ex Intesa Sanpaolo), garantendo contestualmente i lavoratori storici del gruppo con accordi in materia di previdenza, assistenza e pendolarismo. Inoltre, con l’importante numero di assunzioni a fronte della manovra sul Personale, viene assicurato il ricambio generazionale mettendo in relazione uscite ed assunzioni, anche con previsioni di sostegno agli organici sui territori. Siamo pronti, ora, ad affrontare le nuove sfide che il 2022 ci proporrà”, osserva la coordinatrice Fabi nel gruppo Bper, Antonella Sboro. ECO NG01 mrc 290759 DIC 21

Bper: 550 assunzioni e 300 stabilizzazioni per 1700 uscite Accordo con sindacati su obiettivo di ottimizzazione organici (ANSA) – MILANO, 29 DIC – Accordo tra Bper e le organizzazioni sindacali sul processo di “ottimizzazione degli organici” avviato dalla banca modenese, che avevo annunciato l’intenzione di ridurre il personale di 1.700 unita’. L’intesa, si legge in una nota, prevede 550 assunzioni “con specifiche competenze professionali” e 300 stabilizzazioni, con l’intendo di favorire “un ricambio generazionale e professionale, unitamente a una riduzione della forza lavoro, che consentira’ di diminuire in modo strutturale gli oneri del personale”. Concordate con i sindacati anche nuove previsioni in tema di previdenza complementare, assistenza sanitaria e altri aspetti normativi per i lavoratori della capogruppo e firmato un nuovo accordo di gruppo riferito alla mobilita’ territoriale. (ANSA). ALG 29-DIC-21 08:04

Bper: accordo con sindacati, 550 assunzioni e stabilizzazioni (2)= (AGI) – Roma, 29 dic. – L’accordo riguarda anche la gestione di 1.100 uscite di personale, tutte con pensionamenti e prepensionamenti su base volontaria, utilizzando il Fondo di solidarieta’. Per quanto riguarda l’armonizzazione dei contratti integrativi, che coinvolge anche i lavoratori ex Unipol Banca e stabilisce pure positivi aggiornamenti delle previsioni contrattuali destinate alla platea “ante fusioni” dei lavoratori del gruppo Bper, sono stati raggiunti accordi per: assistenza sanitaria e accessorie (polizza infortuni professionali ed extraprofessionali, premorienza da malattia e infortunio, invalidita’ permanente da malattia e infortunio, long term care, indennizzo per superamento periodo di comporto da malattia e infortunio), previdenza complementare (previsti aumenti dallo 0,25% allo 0,90%, con soglia minima di contributo aziendale al 3,90%), mobilita’ e pendolarismo (riconosciute importatati tutele e indennita’ economiche), part time (rinnovato per 24 mesi).(AGI)Ing (Segue) 290749 DIC 21

Bper: accordo con sindacati, 550 assunzioni e stabilizzazioni (3)= (AGI) – Roma, 29 dic. – “Il pacchetto di accordi sottoscritto rispetta le persone, valorizza le storie contrattuali, riserva attenzione ai territori e proietta Bper verso il futuro. Ora ci aspettiamo di concludere l’armonizzazione e di confrontarci sul nuovo piano industriale” commenta il segretario nazionale della Fabi, Mattia Pari. “Con le intese raggiunte in questa giornata si conferma la solidita’ delle relazioni sindacali nel gruppo Bper e realizza un sostanziale passo in avanti verso la completa armonizzazione delle realta’ di recente acquisizione (ex Unipol, ex Ubi, ex Intesa Sanpaolo), garantendo contestualmente i lavoratori storici del gruppo con accordi in materia di previdenza, assistenza e pendolarismo. Inoltre, con l’importante numero di assunzioni a fronte della manovra sul Personale, viene assicurato il ricambio generazionale mettendo in relazione uscite ed assunzioni, anche con previsioni di sostegno agli organici sui territori. Siamo pronti, ora, ad affrontare le nuove sfide che il 2022 ci proporra’” osserva la coordinatrice Fabi nel gruppo Bper, Antonella Sboro.(AGI)Ing 290749 DIC 21

BPER: FABI, ACCORDO RISPETTA PERSONE E PROIETTA BANCA VERSO FUTURO = Roma, 29 dic. (Adnkronos) – “Il pacchetto di accordi sottoscritto rispetta le persone, valorizza le storie contrattuali, riserva attenzione ai territori e proietta BPER verso il futuro. Ora ci aspettiamo di concludere l’armonizzazione e di confrontarci sul nuovo piano industriale”. E’ quanto scrive il segretario nazionale della Fabi, Mattia Pari, l’accordo siglato nella notte tra le organizzazioni sindacali e BPER. Per la coordinatrice Fabi nel gruppo BPER, Antonella Sboro, “con le intese raggiunte in questa giornata si conferma la solidità delle relazioni sindacali nel gruppo BPER e realizza un sostanziale passo in avanti verso la completa armonizzazione delle realtà di recente acquisizione (ex Unipol, ex Ubi, ex Intesa Sanpaolo), garantendo contestualmente i lavoratori storici del gruppo con accordi in materia di previdenza, assistenza e pendolarismo. Inoltre, con l’importante numero di assunzioni a fronte della manovra sul Personale, viene assicurato il ricambio generazionale mettendo in relazione uscite ed assunzioni, anche con previsioni di sostegno agli organici sui territori. Siamo pronti, ora, ad affrontare le nuove sfide che il 2022 ci proporrà”, conclude Sboro. (segue) (Mat/Adnkronos) ISSN 2465 – 1222 29-DIC-21 08:13

BPER: FABI, ACCORDO RISPETTA PERSONE E PROIETTA BANCA VERSO FUTURO (2) = (Adnkronos) – L’accordo, ricorda la nota del sindacato, è il primo per l’armonizzazione del contratto integrativo dei dipendenti ex Ubi ed ex Intesa Sanpaolo assorbiti in BPER a seguito dell’operazione di acquisizione di circa 600 sportelli da Intesa Sanpaolo, conclusa nel 2021. L’intesa, che interessa complessivamente circa 18.000 lavoratrici e lavoratori, è stata firmata dalle organizzazioni sindacali con i vertici del gruppo BPER. Contestualmente, si legge, è stato raggiunto un accordo per gestire 1.100 uscite di personale, tutte con pensionamenti e prepensionamenti su base volontaria, utilizzando il Fondo di solidarietà. Le uscite vengono compensate da 550 nuove assunzioni a tempo indeterminato e da ulteriori 300 stabilizzazioni di contratti in somministrazione e aggiuntive 122 conferme di apprendisti e contratti a tempo determinato. Con l’accordo, l’azienda si impegna anche a destinare una quota specifica di assunzioni e stabilizzazioni sui territori al fine di contenere le ricadute a seguito delle uscite. Per quanto riguarda l’armonizzazione dei contratti integrativi, che coinvolge anche i lavoratori ex Unipol Banca e stabilisce pure positivi aggiornamenti delle previsioni contrattuali destinate alla platea ”ante fusioni” dei lavoratori del gruppo BPER, sono stati raggiunti accordi per: assistenza sanitaria e accessorie (polizza infortuni professionali ed extraprofessionali, premorienza da malattia e infortunio, invalidità permanente da malattia e infortunio, long term care, indennizzo per superamento periodo di comporto da malattia e infortunio), previdenza complementare (previsti aumenti dallo 0,25% allo 0,90%, con soglia minima di contributo aziendale al 3,90%), mobilità e pendolarismo (riconosciute importatati tutele e indennità economiche), part time (rinnovato per 24 mesi). (Mat/Adnkronos) ISSN 2465 – 1222 29-DIC-21 08:13

BPER: Montani, accordo sindacale premessa sfide nuovo piano (ANSA) – MILANO, 29 DIC – “Sono molto soddisfatto degli accordi raggiunti, che costituiscono un’importante premessa per le nuove sfide che il gruppo sara’ chiamato ad affrontare con il piano industriale 2022-2024. Tali accordi consentiranno, tra l’altro, l’ingresso di nuove risorse, a sostegno anche dell’occupazione giovanile e in un’ottica di ricambio generazionale”. Lo afferma l’ad di BPER Banca, Piero Montani, commentando l’accordo con i sindacati sulla riduzione del personale. Montani evidenzia “inoltre, l’importante armonizzazione di alcuni trattamenti economici e normativi che riguardano le varie aziende coinvolte dalle recenti operazioni straordinarie, portate a termine con successo” da Bper. (ANSA). ALG 29-DIC-21 08:10

BPER: sindacati, bene accordo per ricambio generazionale e armonizzazione (Il Sole 24 Ore Radiocor Plus) – Milano, 29 dic – Giudizio positivo dei sindacati bancari all’accordo sul ricambio generazionale e sull’armonizzazione dei trattamenti per i dipendenti BPER. ‘*Primo accordo sindacale per l’armonizzazione del contratto integrativo dei dipendenti ex Ubi ed ex Intesa Sanpaolo assorbiti in BPER a seguito dell’operazione di acquisizione di circa 600 sportelli da Intesa Sanpaolo, conclusa nel 2021’, commentano dalla Fabi, con il segretario nazionale Mattia Pari che rileva come ‘il pacchetto di accordi sottoscritto rispetti le persone, valorizzi le storie contrattuali, riservi attenzione ai territori e proietti BPER verso il futuro’. ‘Ora ci aspettiamo di concludere l’armonizzazione e di confrontarci sul nuovo piano industriale’, aggiunge*. ‘Siamo soddisfatti per i contenuti degli accordi raggiunti che favoriscono la piena aggregazione delle lavoratrici e dei lavoratori e, in un momento cosi’ particolare per il Paese, salvaguardano il criterio della volontarieta’ delle uscite di personale e offrono nuove opportunita’ professionali per i giovani, garantendo un importante ricambio generazionale e il giusto sostegno ai territori dal punto di vista occupazionale’, nota da parte sua il segretario nazionale della Uilca Massimiliano Pagani. ‘Si tratta di un accordo che conferma la disponibilita’ a ricercare soluzioni condivise e la sensibilita’ di BPER per le relazioni con le organizzazioni sindacali nonche’, sotto l’aspetto industriale, alle ricadute sui territori dove il gruppo e’ presente’, chiosa infine il segretario nazionale di First Cisl Mario Garcea. Com-Ppa- (RADIOCOR) 29-12-21 08:26:13 (0122) 5