Premio aziendale di 1250 euro, tra cash e welfare, ma anche normazione e inquadramento delle nuove figure professionali e salvaguardia di quelle già in essere. Sono questi i tratti distintivi dell’intesa firmata questa notte tra Fabi, First, Uilca e Unisin con BancoBpm. Inoltre, prorogata anche a tutto il 2022 la possibilità di fruire per tutti i dipendenti di giornate di astensione volontaria, parzialmente retribuita, a fronte di necessità personali così come prorogati i trattamenti a favore dei lavoratori ex SGS. Rinnovate inoltre le polizze caso morte e invalidità per i dipendenti iscritti al Fondo pensione ex Banco Popolare e sottoscritto il nuovo accordo relativo alla formazione finanziata.
«È stata una trattativa lunga e difficile nella quale ci siamo molto impegnati per garantire ai colleghi il giusto riconoscimento per l’impegno profuso in un anno particolarmente difficile – commenta Paolo Fontana, coordinatore Fabi BancoBpm. Siamo soddisfatti per quanto ottenuto e riteniamo che l’incremento di oltre il 30% rispetto al premio aziendale dello scorso anno sia un ottimo risultato. Con l’importante pacchetto di accordi siamo riusciti a tutelare le colleghe ed i colleghi nel migliore dei modi. Confidiamo la firma di questi accordi possa aprire una nuova stagione di relazioni sindacali proficue e costruttive dopo mesi di difficoltà e tensioni».
Milano, 28 gennaio 2022
Banco Bpm: Fabi, premio da 1.250 euro a tutti i dipendenti Accordo con i sindacati. Fontana, aumento 30%, ottimo risultato (ANSA) – MILANO, 28 GEN – Premio aziendale di 1.250 euro, tra cash e welfare, per tutti i dipendenti di BancoBpm, ma anche normazione e inquadramento delle nuove figure professionali e salvaguardia di quelle gia’ in essere. Sono questi i tratti distintivi dell’intesa firmata questa notte tra Fabi e le altre organizzazioni sindacali con BancoBpm, secondo quanto riporta una nota della stessa Fabi. Con l’accordo, viene anche prorogata a tutto il 2022 la possibilita’, per tutti i dipendenti, di fruire di giornate di astensione volontaria, parzialmente retribuita, a fronte di necessita’ personali, cosi’ come sono prorogati i trattamenti a favore dei lavoratori ex SGS. Rinnovate le polizze in caso di morte e invalidita’ per i dipendenti iscritti al Fondo pensione ex Banco Popolare e sottoscritto il nuovo accordo relativo alla formazione finanziata. “E’ stata una trattativa lunga e difficile nella quale ci siamo molto impegnati per garantire ai colleghi il giusto riconoscimento per l’impegno profuso in un anno particolarmente difficile. Siamo soddisfatti per quanto ottenuto e riteniamo che l’incremento di oltre il 30% rispetto al premio aziendale dello scorso anno sia un ottimo risultato. Con l’importante pacchetto di accordi siamo riusciti a tutelare le colleghe ed i colleghi nel migliore dei modi. Confidiamo la firma di questi accordi possa aprire una nuova stagione di relazioni sindacali proficue e costruttive dopo mesi di difficolta’ e tensioni”, ha commentato il coordinatore Fabi in BancoBpm, Paolo Fontana. (ANSA). ALG 28-GEN-22 14:54
Banco Bpm: Fabi, accordo per premio da 1.250 euro = (AGI) – Roma, 28 gen. – Premio aziendale di 1.250 euro, tra cash e welfare, per tutti i dipendenti di Banco Bpm, ma anche normazione e inquadramento delle nuove figure professionali e salvaguardia di quelle gia’ in essere. Sono questi i tratti distintivi dell’intesa firmata questa notte tra Fabi e le altre organizzazioni sindacali con BancoBpm. Con l’accordo, inoltre, viene prorogata a tutto il 2022 la possibilita’, per tutti i dipendenti, di fruire di giornate di astensione volontaria, parzialmente retribuita, a fronte di necessita’ personali cosi’ come prorogati i trattamenti a favore dei lavoratori ex Sgs. Rinnovate le polizze caso morte e invalidita’ per i dipendenti iscritti al Fondo pensione ex Banco Popolare e sottoscritto il nuovo accordo relativo alla formazione finanziata. (AGI)Mau (Segue) 281500 GEN 22 NNNN
Banco Bpm: Fabi, accordo per premio da 1.250 euro (2)= (AGI) – Roma, 28 gen. – “E’ stata una trattativa lunga e difficile nella quale ci siamo molto impegnati per garantire ai colleghi il giusto riconoscimento per l’impegno profuso in un anno particolarmente difficile. Siamo soddisfatti per quanto ottenuto e riteniamo che l’incremento di oltre il 30% rispetto al premio aziendale dello scorso anno sia un ottimo risultato. Con l’importante pacchetto di accordi siamo riusciti a tutelare le colleghe ed i colleghi nel migliore dei modi. Confidiamo la firma di questi accordi possa aprire una nuova stagione di relazioni sindacali proficue e costruttive dopo mesi di difficolta’ e tensioni, commenta il coordinatore Fabi in Banco Bpm, Paolo Fontana. (AGI)Mau 281500 GEN 22
Banco Bpm: FABI, “ottimo risultato” accordo premio 1.250 euro per dipendenti “Incremento di oltre il 30% rispetto allo scorso anno” (Il Sole 24 Ore Radiocor Plus) – Milano, 28 gen – Premio aziendale di 1.250 euro, tra cash e welfare, per tutti i dipendenti di Banco Bpm, ma anche ‘normazione e inquadramento delle nuove figure professionali e salvaguardia di quelle gia’ in essere’. Sono questi i tratti distintivi, spiega una nota della FABI, dell’intesa firmata questa notte tra le organizzazioni sindacali e Banco Bpm. Con l’accordo, tra le altre cose, viene prorogata a tutto il 2022 la possibilita’, per tutti i dipendenti, di fruire di giornate di astensione volontaria, parzialmente retribuita, a fronte di necessita’ personali cosi’ come prorogati i trattamenti a favore dei lavoratori ex SGS. ‘E’ stata una trattativa lunga e difficile nella quale ci siamo molto impegnati per garantire ai colleghi il giusto riconoscimento per l’impegno profuso in un anno particolarmente difficile. Siamo soddisfatti per quanto ottenuto e riteniamo che l’incremento di oltre il 30% rispetto al premio aziendale dello scorso anno sia un ottimo risultato. Con l’importante pacchetto di accordi siamo riusciti a tutelare le colleghe ed i colleghi nel migliore dei modi. Confidiamo la firma di questi accordi possa aprire una nuova stagione di relazioni sindacali proficue e costruttive dopo mesi di difficolta’ e tensioni’ commenta il coordinatore Fabi in Banco Bpm, Paolo Fontana. Enr- (RADIOCOR) 28-01-22 15:57:30 (0527) 5
Banco Bpm: FABI, accordo per premio aziendale da 1.250 euro Torino, 28 gen. (LaPresse) – Premio aziendale di 1.250 euro, tra cash e welfare, per tutti i dipendenti di Banco Bpm, ma anche normazione e inquadramento delle nuove figure professionali e salvaguardia di quelle già in essere. Sono questi i tratti distintivi dell’intesa firmata questa notte tra FABI e le altre organizzazioni sindacali con Banco Bpm. Lo riporta la FABI (Federazione autonoma bancari italiani) in una nota specificando che con l’accordo, inoltre, viene prorogata a tutto il 2022 la possibilità, per tutti i dipendenti, di fruire di giornate di astensione volontaria, parzialmente retribuita, a fronte di necessità personali così come prorogati i trattamenti a favore dei lavoratori ex Sgs. Rinnovate le polizze caso morte e invalidità per i dipendenti iscritti al Fondo pensione ex Banco Popolare e sottoscritto il nuovo accordo relativo alla formazione finanziata. (Segue). ECO NG01 mrc/rib 281600 GEN 22
Banco Bpm: FABI, accordo per premio aziendale da 1.250 euro-2- Torino, 28 gen. (LaPresse) – “È stata una trattativa lunga e difficile nella quale ci siamo molto impegnati per garantire ai colleghi il giusto riconoscimento per l’impegno profuso in un anno particolarmente difficile. Siamo soddisfatti per quanto ottenuto e riteniamo che l’incremento di oltre il 30% rispetto al premio aziendale dello scorso anno sia un ottimo risultato. Con l’importante pacchetto di accordi siamo riusciti a tutelare le colleghe ed i colleghi nel migliore dei modi. Confidiamo la firma di questi accordi possa aprire una nuova stagione di relazioni sindacali proficue e costruttive dopo mesi di difficoltà e tensioni”, commenta il coordinatore FABI in Banco Bpm, Paolo Fontana. ECO NG01 mrc/rib 281600 GEN 22
BancoBpm, FABI: accordo per premio aziendale da 1.250 euro BancoBpm, FABI: accordo per premio aziendale da 1.250 euro “Soddisfatti per quanto ottenuto” Roma, 28 gen. (askanews) – Premio aziendale di 1.250 euro, tra cash e welfare, per tutti i dipendenti di BancoBpm, ma anche normazione e inquadramento delle nuove figure professionali e salvaguardia di quelle già in essere. Sono questi i punti distintivi dell’intesa firmata questa notte tra FABI e le altre organizzazioni sindacali con BancoBpm. Con l’accordo, inoltre, viene prorogata a tutto il 2022 la possibilità, per tutti i dipendenti, di fruire di giornate di astensione volontaria, parzialmente retribuita, a fronte di necessità personali così come prorogati i trattamenti a favore dei lavoratori ex SGS. Rinnovate le polizze caso morte e invalidità per i dipendenti iscritti al Fondo pensione ex Banco Popolare e sottoscritto il nuovo accordo relativo alla formazione finanziata. «È stata una trattativa lunga e difficile nella quale ci siamo molto impegnati per garantire ai colleghi il giusto riconoscimento per l’impegno profuso in un anno particolarmente difficile. “Siamo soddisfatti per quanto ottenuto e riteniamo che l’incremento di oltre il 30% rispetto al premio aziendale dello scorso anno sia un ottimo risultato. Con l’importante pacchetto di accordi siamo riusciti a tutelare le colleghe ed i colleghi nel migliore dei modi. Confidiamo la firma di questi accordi possa aprire una nuova stagione di relazioni sindacali proficue e costruttive dopo mesi di difficoltà e tensioni”, commenta il coordinatore Fabi in BancoBpm, Paolo Fontana. Sen 20220128T150334Z
