Nell’accordo, confermati anche la possibilità di utilizzo dei welfare day (max 5); le liberalità aziendali relative al “contributo familiare disabile”; il “contributo 4-12 anni” e la “strenna natalizia”, per i quali è previsto esclusivamente il conferimento automatico a welfare come negli anni precedenti.
Inoltre, considerando il perdurare dello stato pandemico è stata concordata la proroga della scadenza di utilizzo sino al 27 novembre 2022 degli importi accreditati sul conto welfare a luglio 2021.

Milano, 1 febbraio 2022

Unicredit: Fabi, premio produttivita’ e’ importante risultato ‘E’ l’importo di maggior significato degli ultimi 11 anni’ (ANSA) – MILANO, 01 FEB – “Si tratta di un importante risultato che riconosce l’impegno, il lavoro e l’abnegazione di tutte le lavoratrici e lavoratori in una situazione di difficolta’”. Lo afferma il coordinatore Fabi nel gruppo Unicredit, Stefano Cefaloni, circa l’accordo tra la banca e i sindacati per il premio di produttivita’ 2021. “Per il nostro Gruppo – aggiunge – si tratta sicuramente dell’importo di maggior significato degli ultimi 11 anni. Considerando l’ampliamento delle casistiche per la fruizione dei vari aspetti del welfare, cosi’ come l’acquisizione di carattere economico monetario, vogliamo valorizzare l’impegno delle delegazioni sindacali a far si’ che ai lavoratori, in una fase assai difficile, venisse riconosciuto un Vap di assoluta e significativa rilevanza”. (ANSA). LE 01-FEB-22 16:03 NNNN

Unicredit:siglato accordo sindacale premio produttivita’ 2021 ‘Segno tangibile per impegno a rilancio redditivita’ della banca’ (ANSA) – MILANO, 01 FEB – Unicredit, pochi giorni dopo la positiva conclusione della trattativa sindacale sul piano Unlocked 2022/2024, ha firmato con Fabi, First-Cisl, Fisac-Cgil, Uilca e Unisin l’accordo per l’erogazione del premio di produttivita’ relativo all’esercizio 2021 ai dipendenti del perimetro italiano. In particolare tale premio prevede un importo di 1.430 euro, in aumento del 40% rispetto allo scorso anno, se si optera’ per l’imputazione a Conto Welfare e di 880 euro (+15%), se si scegliera’ l’erogazione in contanti. L’accredito nel conto welfare avverra’ nel mese di luglio mentre chi scegliera’ l’erogazione in contanti lo ricevera’ a giugno. L’accordo e’ frutto del positivo contributo della geografia Italia al conseguimento della buona performance del Gruppo, sia in termini di risultati raggiunti che con riferimento ai processi di digitalizzazione e di semplificazione, nel perdurare di elementi di incertezza del contesto macroeconomico e sociale legati all’evoluzione della situazione pandemica. Inoltre il riconoscimento concesso rappresenta un elemento di coesione sociale per i dipendenti e un segno tangibile del contributo profuso per il rilancio e il consolidamento della reddititivita’. “L’accordo raggiunto con le organizzazioni sindacali italiane per la definizione del premio aziendale di produttivita’ 2021 e’ un ulteriore messaggio di attenzione e di ringraziamento ai nostri dipendenti per l’impegno profuso – ha dichiarato Ilaria Dalla Riva, responsabile People & Culture di UniCredit Italia, – che ha garantito la continuita’ del servizio ai nostri clienti in un periodo cosi’ impegnativo”. (ANSA). LE 01-FEB-22 16:00 NNNN

Unicredit: accordo con sindacati su premio produttivita’ 2021 = (AGI) – Milano, 1 feb. – UniCredit ha firmato con Fabi, First/Cisl, Fisac/Cgil, Uilca e Unisin, l’accordo per l’erogazione del premio di produttivita’ relativo all’esercizio 2021 ai colleghi del perimetro italiano. In particolare tale premio prevede un importo di 1.430 euro, in aumento del 40% rispetto allo scorso anno, se si optera’ per l’imputazione a Conto Welfare e di 880 euro (+15%), se si scegliera’ l’erogazione in contanti. L’accredito nel conto welfare avverra’ nel mese di luglio mentre chi scegliera’ l’erogazione in contanti lo ricevera’ a giugno. L’accordo, afferma una nota, e’ frutto del positivo contributo delle attivita’ italiane al conseguimento della buona performance del Gruppo. Inoltre il riconoscimento concesso rappresenta “un elemento di coesione sociale per i colleghi e un segno tangibile del contributo profuso per il rilancio e il consolidamento della reddititivita’”. “L’accordo raggiunto con le organizzazioni sindacali italiane per la definizione del premio aziendale di produttivita’ 2021 e’ un ulteriore messaggio di attenzione e di ringraziamento ai nostri dipendenti per l’impegno profuso – ha dichiarato Ilaria Dalla Riva, responsabile People & Culture di UniCredit Italia – che ha garantito la continuita’ del servizio ai nostri clienti in un periodo cosi’ impegnativo”. (AGI)Gla 011555 FEB 22 NNNN

Unicredit: accordo con sindacati su premio produttivita’ 2021 (2)= (AGI) – Roma, 1 feb. – “Si tratta di un importante risultato che riconosce l’impegno, il lavoro e l’abnegazione di tutte le lavoratrici e lavoratori in una situazione di difficolta’. Per il nostro Gruppo si tratta sicuramente dell’importo di maggior significato degli ultimi 11 anni. Considerando l’ampliamento delle casistiche per la fruizione dei vari aspetti del welfare, cosi’ come l’acquisizione di carattere economico monetario, vogliamo valorizzare l’impegno delle delegazioni sindacali a far si’ che ai lavoratori, in una fase assai difficile, venisse riconosciuto un Vap di assoluta e significativa rilevanza”, commenta il coordinatore Fabi nel gruppo Unicredit, Stefano Cefaloni. (AGI)Mau 011606 FEB 22 NNNN

UniCredit: accordo con sindacati su premio produttività 2021 Sale a 1.430 euro in welfare o a 800 euro in contanti Milano, 1 feb. (askanews) – Pochi giorni dopo la positiva conclusione della trattativa sindacale sul piano Unlocked 2022/2024, UniCredit comunica di avere firmato con Fabi, First/Cisl, Fisac/Cgil, Uilca e Unisin, l’accordo per l’erogazione del premio di produttività relativo all’esercizio 2021 ai colleghi del perimetro italiano. In particolare, informa una nota, il premio prevede un importo di 1.430 euro, in aumento del 40% rispetto allo scorso anno, se si opterà per l’imputazione a Conto Welfare e di 880 euro(+15% a/a), se si sceglierà l’erogazione in contanti. L’accredito nel conto welfare avverrà nel mese di luglio mentre chi sceglierà l’erogazione in contanti lo riceverà a giugno. Questo accordo, sottolinea UniCredit, è “frutto del positivo contributo della geografia Italia al conseguimento della buona performance del Gruppo, sia in termini di risultati raggiunti che con riferimento ai processi di digitalizzazione e di semplificazione, nel perdurare di elementi di incertezza del contesto macroeconomico e sociale legati all’evoluzione della situazione pandemica”. Inoltre il riconoscimento concesso “rappresenta un elemento di coesione sociale per i colleghi e un segno tangibile del contributo profuso per il rilancio e il consolidamento della reddititività”. Bos 20220201T160243Z

Unicredit: Fabi, premio aziendale 2021 da 1.430 euro Milano, 1 feb. (LaPresse) – Un premio aziendale di 1.430 euro per l’opzione welfare o di 880 euro per la formula cash: in entrambi i casi, confermate anche le coperture collettive odontoiatriche. Sono i termini dell’ultimo accordo sul premio aziendale 2021, firmato dalla Fabi e dalle altre organizzazioni sindacali con Unicredit, che riconosce ai lavoratori del gruppo Italia un aumento, rispetto al 2020, di circa il 15% sulla parte monetaria e di oltre il 40% sul versamento welfare, oltre a definire tutte le agevolazioni fiscali e contributive, compresa l’applicazione della detassazione del 10% per tutti coloro che opteranno per l’erogazione in contanti. Nell’accordo, sono stati confermati anche la possibilità di utilizzo dei welfare day (max 5), le liberalità aziendali relative al “contributo familiare disabile”, il “contributo 4-12 anni” e la “strenna natalizia”, per i quali è previsto esclusivamente il conferimento automatico a welfare come negli anni precedenti. Inoltre, considerando il perdurare dello stato pandemico è stata concordata la proroga della scadenza di utilizzo, sino al 27 novembre 2022, degli importi accreditati sul conto welfare a luglio 2021. “Si tratta di un importante risultato che riconosce l’impegno, il lavoro e l’abnegazione di tutte le lavoratrici e lavoratori in una situazione di difficoltà. Per il nostro Gruppo si tratta sicuramente dell’importo di maggior significato degli ultimi 11 anni. Considerando l’ampliamento delle casistiche per la fruizione dei vari aspetti del welfare, così come l’acquisizione di carattere economico monetario, vogliamo valorizzare l’impegno delle delegazioni sindacali a far sì che ai lavoratori, in una fase assai difficile, venisse riconosciuto un Vap di assoluta e significativa rilevanza” commenta il coordinatore Fabi nel gruppo Unicredit, Stefano Cefaloni. ECO NG01 lcr/ntl 011624 FEB 22

UNICREDIT: SIGLATO ACCORDO SINDACALE PER PREMIO DI PRODUTTIVITÀ 2021 PALERMO (ITALPRESS) – Pochi giorni dopo la positiva conclusione della trattativa sindacale sul piano Unlocked 2022/2024, UniCredit comunica di avere firmato con FABI, FIRST/CISL, FISAC/CGIL, UILCA e UNISIN, l’accordo per l’erogazione del premio di produttività relativo all’esercizio 2021 ai colleghi del perimetro italiano. In particolare tale premio prevede un importo di 1.430 euro, in aumento del 40% rispetto allo scorso anno, se si opterà per l’imputazione a Conto Welfare e di 880 euro (+15% a/a), se si sceglierà l’erogazione in contanti. L’accredito nel conto welfare avverrà nel mese di luglio mentre chi sceglierà l’erogazione in contanti lo riceverà a giugno. Questo accordo è frutto del positivo contributo della geografia Italia al conseguimento della buona performance del Gruppo, sia in termini di risultati raggiunti che con riferimento ai processi di digitalizzazione e di semplificazione, nel perdurare di elementi di incertezza del contesto macroeconomico e sociale legati all’evoluzione della situazione pandemica. Inoltre il riconoscimento concesso rappresenta un elemento di coesione sociale per i colleghi e un segno tangibile del contributo profuso per il rilancio e il consolidamento della reddittività. (ITALPRESS) – (SEGUE). pc/com 01-Feb-22 16:12 NNNN

UNICREDIT: SIGLATO ACCORDO SINDACALE PER PREMIO DI PRODUTTIVITÀ 2021-2- “L’accordo raggiunto con le organizzazioni sindacali italiane per la definizione del premio aziendale di produttività 2021 è un ulteriore messaggio di attenzione e di ringraziamento ai nostri dipendenti per l’impegno profuso – ha dichiarato Ilaria Dalla Riva, responsabile People & Culture di UNICREDIT Italia, – che ha garantito la continuità del servizio ai nostri clienti in un periodo così impegnativo”. UNICREDIT, già da diversi anni, è un’azienda all’avanguardia per il proprio welfare, con una serie di iniziative volte al miglioramento dell’equilibrio tra vita professionale e privata dei propri lavoratori, sviluppando un’offerta distintiva per bisogni che cambiano nel tempo, mettendo al centro le persone, il loro tempo e il loro benessere psico-fisico. La scelta offerta ai colleghi di destinare l’importo a welfare rappresenta la conferma dell’impegno di UNICREDIT nel continuare ad investire nella ricca piattaforma di welfare aziendale, con l’obbiettivo di ampliarne ulteriormente i servizi. (ITALPRESS). pc/com 01-Feb-22 16:12 NNNN

Unicredit:siglato accordo sindacale premio produttività, coesione sociale Milano, 1 feb. (LaPresse) – Pochi giorni dopo la positiva conclusione della trattativa sindacale sul piano Unlocked 2022/2024, UniCredit comunica di avere firmato con FABI, FIRST/CISL, FISAC/CGIL, UILCA e UNISIN, l’accordo per l’erogazione del premio di produttività relativo all’esercizio 2021 ai colleghi del perimetro italiano.In particolare tale premio prevede un importo di 1.430 euro, in aumento del 40% rispetto allo scorso anno, se si opterà per l’imputazione a Conto Welfare e di 880 euro (+15% a/a), se si sceglierà l’erogazione in contanti. L’accredito nel conto welfare avverrà nel mese di luglio mentre chi sceglierà l’erogazione in contanti lo riceverà a giugno.Questo accordo – sottolinea Unicredit -è frutto del positivo contributo della geografia Italia al conseguimento della buona performance del Gruppo, sia in termini di risultati raggiunti che con riferimento ai processi di digitalizzazione e di semplificazione, nel perdurare di elementi di incertezza del contesto macroeconomico e sociale legati all’evoluzione della situazione pandemica. Inoltre il riconoscimento concesso rappresenta un elemento di coesione sociale per i colleghi e un segno tangibile del contributo profuso per il rilancio e il consolidamento della reddititività.(Segue) ECO NG01 lcr/ntl 011637 FEB 22

Unicredit:siglato accordo sindacale premio produttività, coesione sociale-2- Milano, 1 feb. (LaPresse) – L’accordo raggiunto con le organizzazioni sindacali italiane per la definizione del premio aziendale di produttività 2021 è un ulteriore messaggio di attenzione e di ringraziamento ai nostri dipendenti per l’impegno profuso – ha dichiarato Ilaria Dalla Riva, responsabile People & Culture di Unicredit Italia, – che ha garantito la continuità del servizio ai nostri clienti in un periodo così impegnativo”. ECO NG01 lcr/ntl 011637 FEB 22

Imprese: Unicredit, siglato accordo sindacale per premio di produttivita’ 2021 Roma, 01 feb – (Nova) – Pochi giorni dopo la positiva conclusione della trattativa sindacale sul piano 2022/2024, Unicredit ha firmato con Fabi, First Cisl, Fisac Cgil, Uilca e Unisin l’accordo per l’erogazione del premio di produttivita’ relativo all’esercizio 2021 ai colleghi del perimetro italiano. Lo riferisce una nota. In particolare, tale premio prevede un importo di 1.430 euro, in aumento del 40 per cento rispetto allo scorso anno, se si optera’ per l’imputazione a “Conto Welfare”, e di 880 euro se si scegliera’ l’erogazione in contanti. L’accredito nel conto welfare avverra’ nel mese di luglio mentre chi scegliera’ l’erogazione in contanti lo ricevera’ a giugno. Questo accordo, prosegue la nota, e’ frutto del positivo contributo della geografia Italia al conseguimento della buona performance del Gruppo, sia in termini di risultati raggiunti che con riferimento ai processi di digitalizzazione e di semplificazione, nel perdurare di elementi di incertezza del contesto macroeconomico e sociale legati all’evoluzione della situazione pandemica. Inoltre, il riconoscimento concesso rappresenta un elemento di coesione sociale per i colleghi e un segno tangibile del contributo profuso per il rilancio e il consolidamento della redditivita’. “L’accordo raggiunto con i sindacati per la definizione del premio e’ un ulteriore messaggio di attenzione e di ringraziamento ai nostri dipendenti per l’impegno profuso, che ha garantito la continuita’ del servizio ai nostri clienti in un periodo cosi’ impegnativo”, ha commentato Ilaria Dalla Riva, responsabile People and Culture di Unicredit Italia. (Com) NNNN

BANCHE. UNICREDIT, FABI: PREMIO 2021 DA 1.430 EURO (DIRE) Roma, 1 feb. – Un premio aziendale di 1.430 euro per l’opzione welfare o di 880 euro per la formula cash: in entrambi i casi, confermate anche le coperture collettive odontoiatriche. Sono i termini dell’ultimo accordo sul premio aziendale 2021, firmato dalla FABI e dalle altre organizzazioni sindacali con Unicredit, che riconosce ai lavoratori del gruppo Italia un aumento, rispetto al 2020, di circa il 15% sulla parte monetaria e di oltre il 40% sul versamento welfare, oltre a definire tutte le agevolazioni fiscali e contributive, compresa l’applicazione della detassazione del 10% per tutti coloro che opteranno per l’erogazione in contanti. Nell’accordo, sono stati confermati anche la possibilità di utilizzo dei welfare day (max 5), le liberalità aziendali relative al “contributo familiare disabile”, il “contributo 4-12 anni” e la “strenna natalizia”, per i quali è previsto esclusivamente il conferimento automatico a welfare come negli anni precedenti. Inoltre, considerando il perdurare dello stato pandemico è stata concordata la proroga della scadenza di utilizzo, sino al 27 novembre 2022, degli importi accreditati sul conto welfare a luglio 2021. “Si tratta di un importante risultato che riconosce l’impegno, il lavoro e l’abnegazione di tutte le lavoratrici e lavoratori in una situazione di difficoltà. Per il nostro Gruppo si tratta sicuramente dell’importo di maggior significato degli ultimi 11 anni. Considerando l’ampliamento delle casistiche per la fruizione dei vari aspetti del welfare, così come l’acquisizione di carattere economico monetario, vogliamo valorizzare l’impegno delle delegazioni sindacali a far sì che ai lavoratori, in una fase assai difficile, venisse riconosciuto un Vap di assoluta e significativa rilevanza”, commenta il coordinatore FABI nel gruppo Unicredit, Stefano Cefaloni. (Vid/ Dire) 16:19 01-02-22 NNNN