Ricambio generazionale con circa 200 assunzioni a fronte di 150 uscite volontarie, la crescita annuale dei ricavi attraverso investimenti nella digitalizzazione e il potenziamento dell’attività di smaltimento degli Npl(Non Performing Loans) sono alcuni dei principali punti del piano industriale del gruppo Banca Ifis, 2022-2024, presentato alla Fabi e alle altre organizzazioni sindacali il 18 febbraio. I sindacati del gruppo guidato da Frederik Geertman segnalano investimenti per circa 76 milioni per il fintech e un importante piano di formazione che riguarderà oltre 800 dipendenti. È stata, inoltre, confermata da parte della banca la crescita organica e la possibilità di nuove piccole acquisizioni.
«L’attenzione dichiarata per il personale del gruppo» sottolinea la Fabi unitariamente alle altre sigle sindacali «dovrà tradursi soprattutto nella chiusura di accordi aziendali di secondo livello da troppo tempo attesi e nell’adozione di tutti gli strumenti del contratto nazionale per eventuali tensioni occupazionale(art.17 Ccnl)».