Bper: Fabi, siglati accordi su buoni pasto, permessi e giovani = (AGI) – Roma, 2 lug. – Sono stati firmati nella notte importanti accordi sindacali riguardanti il personale del gruppo Bper. Gli accordi, siglati dalla Fabi e dalle altre organizzazioni sindacali con l’azienda, riguardano: i buoni pasto, con importi aumentati per i part-time; inquadramenti garantiti per il centro imprese e il contact center; il pacchetto giovani, la sospensione volontaria dell’attivita’ lavorativa; i permeasti aggiuntivi retribuiti e non retribuiti; la Flessibilita’ oraria; le borse di studio; il contributo monoreddito; l’assegno familiare per i portatori di handicap. Inoltre, vengono mantenuti ulteriori istituti presenti nei vari contratti integrativi aziendali. Assieme alla firma di questi accordi, la banca si e’ impegnata a trattare nei prossimi mesi altri argomenti: le condizioni al personale e la revisione degli inquadramenti di rete, centro e semicentro. Per quanto riguarda il premio aziendale relativo al 2022, che verra’ erogato nel 2023, verrano mantenute le Stesse condizioni del precedente. (AGI)Ila (Segue) 021301 LUG 22 NNNN

Bper: Fabi, siglati accordi sindacali su buoni pasto, permessi e giovani Milano, 2 lug. (LaPresse) – Sono stati firmati nella notte importanti accordi sindacali riguardanti il personale del gruppo Bper. Gli accordi, siglati dalla Fabi e dalle altre organizzazioni sindacali con l’azienda, riguardano: i buoni pasto, con importi aumentati per i part-time; inquadramenti garantiti per il centro imprese e il contact center; il pacchetto giovani, la sospensione volontaria dell’attività lavorativa; i permeasti aggiuntivi retribuiti e non retribuiti; la Flessibilità oraria; le borse di studio; il contributo monoreddito; l’assegno familiare per i portatori di handicap. Inoltre, vengono mantenuti ulteriori istituti presenti nei vari contratti integrativi aziendali. Assieme alla firma di questi accordi, la banca si è impegnata a trattare nei prossimi mesi altri argomenti: le condizioni al personale e la revisione degli inquadramenti di rete, centro e semicentro. Per quanto riguarda il premio aziendale relativo al 2022, che verrà erogato nel 2023, verrano mantenute le Stesse condizioni del precedente.(Segue) ECO EMR ccl/ddn 021306 LUG 22

Bper: Fabi, siglati accordi sindacali su buoni pasto, permessi e giovani-2- Milano, 2 lug. (LaPresse) – “Siamo molto soddisfatti. Abbiamo concluso, con l’accordo di stanotte, un complesso percorso di armonizzazione, a completamento del quale tutti i colleghi acquisiscono importanti misure di conciliazione tempi di vita e di lavoro, vengono preservati ed estesi a tutti istituti contrattuali sia Bper sia già esistenti nelle aziende coinvolte dalle ultime operazioni straordinarie (Unipol, Ubi e Intesa Sanpaolo). Abbiamo individuato dei percorsi di carriera con gradi minimi garantiti per intere famiglie professionali che attendevano da tempo e acquisito impegni alla revisione o alla regolamentazione di altri. Inoltre, per la prima volta nel gruppo Bper, creato un pacchetto di norme destinate ai giovani, che entreranno a far parte del gruppo per effetto del ricambio generazionale”, commenta la coordinatrice Fabi nel gruppo Bper, Antonella Sboro. “Infine, per tutti i lavoratori si conferma un premio aziendale ai più alti livelli di sistema. Un bellissimo lavoro della delegazione Fabi, che crea i presupposti per affrontare serenamente il percorso del piano industriale 2022-25, a partire dall’accoglimento dei nuovi colleghi provenienti dal gruppo Carige”, aggiunge Sboro. ECO EMR ccl/ddn 021306 LUG 22

Bper, Fabi: siglati accordi sindacali su buoni pasto, permessi e giovani Sboro: siamo molto soddisfatti Milano, 2 lug. (askanews) – Sono stati firmati nella notte importanti accordi sindacali riguardanti il personale del gruppo Bper. Gli accordi, siglati dalla Fabi e dalle altre organizzazioni sindacali con l’azienda, riguardano: i buoni pasto, con importi aumentati per i part-time; inquadramenti garantiti per il centro imprese e il contact center; il pacchetto giovani, la sospensione volontaria dell’attività lavorativa; i permeasti aggiuntivi retribuiti e non retribuiti; la flessibilità oraria; le borse di studio; il contributo monoreddito; l’assegno familiare per i portatori di handicap. Inoltre, vengono mantenuti ulteriori istituti presenti nei vari contratti integrativi aziendali. Assieme alla firma di questi accordi, la banca, spiega la Fabi, si è impegnata a trattare nei prossimi mesi altri argomenti: le condizioni al personale e la revisione degli inquadramenti di rete, centro e semicentro. Per quanto riguarda il premio aziendale relativo al 2022, che verrà erogato nel 2023, verrano mantenute le stesse condizioni del precedente. “Siamo molto soddisfatti”, commenta la coordinatrice Fabi nel gruppo Bper, Antonella Sboro. “Abbiamo concluso, con l’accordo di stanotte, un complesso percorso di armonizzazione, a completamento del quale tutti i colleghi acquisiscono importanti misure di conciliazione tempi di vita e di lavoro, vengono preservati ed estesi a tutti istituti contrattuali sia Bper sia già esistenti nelle aziende coinvolte dalle ultime operazioni straordinarie (Unipol, Ubi e Intesa Sanpaolo). Abbiamo individuato dei percorsi di carriera con gradi minimi garantiti per intere famiglie professionali che attendevano da tempo e acquisito impegni alla revisione o alla regolamentazione di altri. Inoltre, per la prima volta nel gruppo Bper, creato un pacchetto di norme destinate ai giovani, che entreranno a far parte del gruppo per effetto del ricambio generazionale. Infine, per tutti i lavoratori si conferma un premio aziendale ai più alti livelli di sistema. Un bellissimo lavoro della delegazione Fabi, che crea i presupposti per affrontare serenamente il percorso del piano industriale 2022-25, a partire dall’accoglimento dei nuovi colleghi provenienti dal gruppo Carige”. Red/Rar 20220702T130743Z

BPER: FABI, SIGLATI ACCORDI SINDACALI SU BUONI PASTO, PERMESSI E GIOVANI = Roma, 2 lug. (Adnkronos) – Firmati nella notte tra sindacati e Bper alcuni “importanti” accordi a cominciare dai buoni pasto, permessi e giovani. E’ una nota FABI a riassumere l’intesa raggiunta elencando i temi dei buoni pasto su cui si registrano “importi aumentati per i part-time”; il pacchetto giovani,la sospensione volontaria dell’attività lavorativa; i permessi aggiuntivi retribuiti e non retribuiti; la fllessibilità oraria; le borse di studio; il contributo monoreddito; l’assegno familiare per i portatori di handicap. Inoltre, prosegue il sindacato, vengono mantenuti ulteriori istituti presenti nei vari contratti integrativi aziendali. Assieme alla firma di questi accordi, la banca si è impegnata a trattare nei prossimi mesi altri argomenti: le condizioni al personale e la revisione degli inquadramenti di rete, centro e semicentro. Per quanto riguarda il premio aziendale relativo al 2022, che verrà erogato nel 2023, verrano mantenute le Stesse condizioni del precedente. (segue) (Tes/Adnkronos) ISSN 2465 – 1222 02-LUG-22 14:01 NNNN

BPER: FABI, SIGLATI ACCORDI SINDACALI SU BUONI PASTO, PERMESSI E GIOVANI (2) = (Adnkronos) – ”Siamo molto soddisfatti. Abbiamo concluso, con l’accordo di stanotte, un complesso percorso di armonizzazione, a completamento del quale tutti i colleghi acquisiscono importanti misure di conciliazione tempi di vita e di lavoro, vengono preservati ed estesi a tutti istituti contrattuali sia Bper sia già esistenti nelle aziende coinvolte dalle ultime operazioni straordinarie (Unipol, Ubi e Intesa Sanpaolo). Abbiamo individuato dei percorsi di carriera con gradi minimi garantiti per intere famiglie professionali che attendevano da tempo e acquisito impegni alla revisione o alla regolamentazione di altri”, commenta la coordinatrice FABI nel gruppo Bper, Antonella Sboro. “Inoltre, per la prima volta nel gruppo Bper, creato un pacchetto di norme destinate ai giovani, che entreranno a far parte del gruppo per effetto del ricambio generazionale. Infine, per tutti i lavoratori si conferma un premio aziendale ai più alti livelli di sistema. Un bellissimo lavoro della delegazione FABI, che crea i presupposti per affrontare serenamente il percorso del piano industriale 2022-25, a partire dall’accoglimento dei nuovi colleghi provenienti dal gruppo Carige” , aggiunge Sboro. ​ (Tes/Adnkronos) ISSN 2465 – 1222 02-LUG-22 14:01 NNNN

BPER: SIGLATI ACCORDI SINDACALI SU BUONI PASTO, PERMESSI E GIOVANI MODENA (ITALPRESS) – Sono stati firmati nella notte importanti accordi sindacali riguardanti il personale del gruppo Bper. Gli accordi, siglati dalla Fabi e dalle altre organizzazioni sindacali con l’azienda, riguardano: i buoni pasto, con importi aumentati per i part-time; inquadramenti garantiti per il centro imprese e il contact center; il pacchetto giovani, la sospensione volontaria dell’attività lavorativa; i permeasti aggiuntivi retribuiti e non retribuiti; la flessibilità oraria; le borse di studio; il contributo monoreddito; l’assegno familiare per i portatori di handicap. Inoltre, vengono mantenuti ulteriori istituti presenti nei vari contratti integrativi aziendali. Assieme alla firma di questi accordi, la banca si è impegnata a trattare nei prossimi mesi altri argomenti: le condizioni al personale e la revisione degli inquadramenti di rete, centro e semicentro. Per quanto riguarda il premio aziendale relativo al 2022, che verrà erogato nel 2023, verrano mantenute le Stesse condizioni del precedente. (ITALPRESS) – (SEGUE). ads/com 02-Lug-22 14:30 NNNN

BPER: SIGLATI ACCORDI SINDACALI SU BUONI PASTO, PERMESSI E GIOVANI-2- “Siamo molto soddisfatti. Abbiamo concluso, con l’accordo di stanotte, un complesso percorso di armonizzazione, a completamento del quale tutti i colleghi acquisiscono importanti misure di conciliazione tempi di vita e di lavoro, vengono preservati ed estesi a tutti istituti contrattuali sia Bper sia già esistenti nelle aziende coinvolte dalle ultime operazioni straordinarie (Unipol, Ubi e Intesa Sanpaolo). Abbiamo individuato dei percorsi di carriera con gradi minimi garantiti per intere famiglie professionali che attendevano da tempo e acquisito impegni alla revisione o alla regolamentazione di altri. Inoltre, per la prima volta nel gruppo Bper, creato un pacchetto di norme destinate ai giovani, che entreranno a far parte del gruppo per effetto del ricambio generazionale”, commenta la coordinatrice Fabi nel gruppo Bper, Antonella Sboro. “Infine, per tutti i lavoratori si conferma un premio aziendale ai più alti livelli di sistema. Un bellissimo lavoro della delegazione Fabi, che crea i presupposti per affrontare serenamente il percorso del piano industriale 2022-25, a partire dall’accoglimento dei nuovi colleghi provenienti dal gruppo Carige”, conclude Sboro. (ITALPRESS). ads/com 02-Lug-22 14:30 NNNN

Bper: Fabi, accordi su buoni pasti, permessi e giovani (ANSA) – MILANO, 02 LUG – Sono stati firmati nella notte gli accordi sindacali riguardanti il personale del gruppo Bper. Gli accordi, siglati dalla Fabi e dalle altre organizzazioni sindacali con la banca, che ha da poco acquisito Carige, riguardano i buoni pasto, con importi aumentati per i part-time; inquadramenti garantiti per il centro imprese e il contact center; il pacchetto giovani, la sospensione volontaria dell’attivita’ lavorativa; i permessi aggiuntivi retribuiti e non retribuiti. Inoltre le intese coprono la flessibilita’ oraria; le borse di studio; il contributo monoreddito; l’assegno familiare per i portatori di handicap. Vengono poi mantenuti ulteriori istituti presenti nei vari contratti integrativi aziendali. Assieme alla firma di questi accordi, la banca si e’ impegnata a trattare nei prossimi mesi altri argomenti: le condizioni al personale e la revisione degli inquadramenti di rete, centro e semicentro. Per quanto riguarda il premio aziendale relativo al 2022, che verra’ erogato nel 2023, verranno mantenute le stesse condizioni del precedente,, spiega una nota della Fabi. (ANSA). MM 02-LUG-22 14:54 NNNN

Bper: Fabi, accordi su buoni pasto, permessi e giovani (2) (ANSA) – MILANO, 02 LUG – “Siamo molto soddisfatti. Abbiamo concluso, con l’accordo di stanotte, un complesso percorso di armonizzazione, a completamento del quale tutti i colleghi acquisiscono importanti misure di conciliazione tempi di vita e di lavoro, vengono preservati ed estesi a tutti istituti contrattuali sia Bper sia gia’ esistenti nelle aziende coinvolte dalle ultime operazioni straordinarie (Unipol, Ubi e Intesa Sanpaolo)”, non ancora Carige dunque. E’ il commento della coordinatrice Fabi nel gruppo Bper, Antonella Sboro. “Abbiamo individuato dei percorsi di carriera con gradi minimi garantiti per intere famiglie professionali che attendevano da tempo e acquisito impegni alla revisione o alla regolamentazione di altri. Inoltre, per la prima volta nel gruppo Bper, creato un pacchetto di norme destinate ai giovani, che entreranno a far parte del gruppo per effetto del ricambio generazionale. Infine, per tutti i lavoratori si conferma un premio aziendale ai piu’ alti livelli di sistema. Un bellissimo lavoro della delegazione Fabi, che crea i presupposti per affrontare serenamente il percorso del piano industriale 2022-25, a partire dall’accoglimento dei nuovi colleghi provenienti dal gruppo Carige” aggiunge Sboro. (ANSA). MM 02-LUG-22 14:54 NNNN

LE NOTIZIE DI POLITICA ED ECONOMIA DELLE 15-9- Milano, 2 lug. (LaPresse) – ESTATE: COLDIRETTI, 15,4 MLN ITALIANI IN PARTENZA A LUGLIO – Sono 15,4 milioni gli italiani che hanno deciso di andare in vacanza a luglio, con un aumento del 7% rispetto allo stesso periodo dello scorso anno, spinti dal caldo torrido con temperature oltre i 40 gradi e dalla voglia di dimenticarsi almeno per qualche giorno dell’inflazione, del caro bollette e delle preoccupazioni legate agli effetti della guerra in Ucraina. E’ quanto emerge dall’analisi Coldiretti/Ixe’ nel primo week end del mese che segna tradizionalmente in Italia l’inizio delle grandi partenze segnate quest’anno dal balzo dei prezzi dei carburanti che peserà sugli spostamenti delle famiglie verso le località di villeggiatura. Le vacanze 2022 registrano una netta preferenza sulle mete nazionali – sottolinea la Coldiretti – spinta da una maggiore prossimità ai luoghi di residenza, dal desiderio di riscoprire le bellezze d’Italia o dalla voglia di ritornare in posti già conosciuti dove ci si è trovati bene negli anni precedenti e si è più tranquilli rispetto ad ambiente, servizi e persone. BPER: FABI, SIGLATI ACCORDI SINDACALI SU BUONI PASTO, PERMESSI E GIOVANI – Sono stati firmati nella notte importanti accordi sindacali riguardanti il personale del gruppo Bper. Gli accordi, siglati dalla FABI e dalle altre organizzazioni sindacali con l’azienda, riguardano: i buoni pasto, con importi aumentati per i part-time; inquadramenti garantiti per il centro imprese e il contact center; il pacchetto giovani, la sospensione volontaria dell’attività lavorativa; i permeasti aggiuntivi retribuiti e non retribuiti; la Flessibilità oraria; le borse di studio; il contributo monoreddito; l’assegno familiare per i portatori di handicap. Inoltre, vengono mantenuti ulteriori istituti presenti nei vari contratti integrativi aziendali. Assieme alla firma di questi accordi, la banca si è impegnata a trattare nei prossimi mesi altri argomenti: le condizioni al personale e la revisione degli inquadramenti di rete, centro e semicentro. Per quanto riguarda il premio aziendale relativo al 2022, che verrà erogato nel 2023, verrano mantenute le Stesse condizioni del precedente.(Segue) POL NG01 ccl/ddn 021500 LUG 22

NOTIZIE FLASH: 2/A EDIZIONE – L’ECONOMIA (7) = (Adnkronos) – Roma. Firmati nella notte tra sindacati e Bper alcuni “importanti” accordi a cominciare dai buoni pasto, permessi e giovani. E’ una nota Fabi a riassumere l’intesa raggiunta elencando i temi dei buoni pasto su cui si registrano “importi aumentati per i part-time”; il pacchetto giovani,la sospensione volontaria dell’attività lavorativa; i permessi aggiuntivi retribuiti e non retribuiti; la fllessibilità oraria; le borse di studio; il contributo monoreddito; l’assegno familiare per i portatori di handicap. (segue) (Sec/Adnkronos) ISSN 2465 – 1222 02-LUG-22 15:38 NNNN

LE NOTIZIE DI POLITICA ED ECONOMIA DELLE 20-9- Milano, 2 lug. (LaPresse) – ESTATE: COLDIRETTI, 15,4 MLN ITALIANI IN PARTENZA A LUGLIO – Sono 15,4 milioni gli italiani che hanno deciso di andare in vacanza a luglio, con un aumento del 7% rispetto allo stesso periodo dello scorso anno, spinti dal caldo torrido con temperature oltre i 40 gradi e dalla voglia di dimenticarsi almeno per qualche giorno dell’inflazione, del caro bollette e delle preoccupazioni legate agli effetti della guerra in Ucraina. E’ quanto emerge dall’analisi Coldiretti/Ixe’ nel primo week end del mese che segna tradizionalmente in Italia l’inizio delle grandi partenze segnate quest’anno dal balzo dei prezzi dei carburanti che peserà sugli spostamenti delle famiglie verso le località di villeggiatura. Le vacanze 2022 registrano una netta preferenza sulle mete nazionali – sottolinea la Coldiretti – spinta da una maggiore prossimità ai luoghi di residenza, dal desiderio di riscoprire le bellezze d’Italia o dalla voglia di ritornare in posti già conosciuti dove ci si è trovati bene negli anni precedenti e si è più tranquilli rispetto ad ambiente, servizi e persone. BPER: FABI, SIGLATI ACCORDI SINDACALI SU BUONI PASTO, PERMESSI E GIOVANI – Sono stati firmati nella notte importanti accordi sindacali riguardanti il personale del gruppo Bper. Gli accordi, siglati dalla FABI e dalle altre organizzazioni sindacali con l’azienda, riguardano: i buoni pasto, con importi aumentati per i part-time; inquadramenti garantiti per il centro imprese e il contact center; il pacchetto giovani, la sospensione volontaria dell’attività lavorativa; i permeasti aggiuntivi retribuiti e non retribuiti; la Flessibilità oraria; le borse di studio; il contributo monoreddito; l’assegno familiare per i portatori di handicap. Inoltre, vengono mantenuti ulteriori istituti presenti nei vari contratti integrativi aziendali. Assieme alla firma di questi accordi, la banca si è impegnata a trattare nei prossimi mesi altri argomenti: le condizioni al personale e la revisione degli inquadramenti di rete, centro e semicentro. Per quanto riguarda il premio aziendale relativo al 2022, che verrà erogato nel 2023, verrano mantenute le Stesse condizioni del precedente.(Segue) POL NG01 ddn 022000 LUG 22