CRÉDIT AGRICOLE, AL VIA TRATTATIVA PER INQUADRAMENTI E PERCORSI PROFESSIONALI
Dopo gli accordi su easy learning e formazione finanziata Fba, prosegue il confronto tra Fabi e le altre sigle sindacali con i vertici del gruppo: entra nel vivo le trattative sugli inquadramenti. Losi: «Occasione importante per dimostrare riconoscimento a tutti coloro che negli ultimi anni hanno contribuito a posizionare il gruppo tra le migliori eccellenze del settore»
Dopo la chiusura di due importanti accordi, firmati a inizio mese, su easy learning e formazione finanziata, riprende una fase importante di confronti tra Fabi, le altre sigle sindacali e i vertici di Crédit Agricole Italia.
Focus sugli inquadramenti e percorsi professionali per i dipendenti del gruppo finalizzati a creare raccordi normativi, salvaguardie ed estensione di perimetri per garantire situazioni omogenee tra i lavoratori.
«Auspichiamo un sensibile aumento della percentuale di colleghi oggetto di percorsi professionali, estendendo l’attuale previsione sugli inquadramenti, attiva su gran parte delle figure di rete, ai profili di direzione centrale (compreso il Crédit Agricole Group Solutions), di strutture semi-centrali, andando a normare tutte le nuove professionalità sviluppatesi nel tempo» ha commentato Cinzia Losi, rappresentante Fabi Crédit Agricole Italia che ha inoltre sottolineato come il gruppo «da tempo sostiene la sua forte attenzione alle lavoratrici e ai lavoratori e questa rappresenta un’importante occasione per dimostrare riconoscimento a tutti coloro che negli ultimi anni hanno contribuito a posizionare il gruppo tra le migliori eccellenze del settore» ha continuato Cinzia Losi, manifestando in modo tangibile la consapevolezza dell’importanza della professionalità delle risorse umane, così come dichiarato nel Piano a medio termine (PMT).
Parma 26/04/2023
