BANCO BPM, PREMIO DA 1.800 EURO PER DIPENDENTE
Con l’accordo firmato nella notte tra la Fabi e le altre sigle con il gruppo di Piazza Meda per i lavoratori ci sarà un riconoscimento economico, per l’anno 2023, con un aumento medio di 300 euro. Intesa trovata anche per lo smart learning. Fontana: «Ottimo risultato raggiunto che dà il giusto riconoscimento all’impegno dei colleghi e consente una migliore conciliazione tempi di vita/lavoro
Premio da 1.800 euro per tutte le lavoratrici e i lavoratori del gruppo BancoBpm. È quanto stabilito da un accordo firmato nella tarda serata di ieri dalla Fabi e dalle altre organizzazioni sindacali con i rappresentanti dell’azienda.
Oltre al premio aziendale che passa da 1.500 a 1.800 euro è stata concordata l’erogazione di un primo importo di 5.800.000 euro (corrispondente a 300 euro per ogni dipendente del gruppo) da destinare a una progressiva armonizzazione delle differenze tuttora esistenti in particolare nell’ambito della previdenza e dell’assistenza sanitaria.
L’incremento economico riveniente da questi due accordi corrisponde al 40% anno su anno. Sono stati inoltre contestualmente sottoscritti gli accordi di rinnovo delle giornate di astensione volontaria retribuite al 40% e di ampliamento dello smart learning.
«Siamo molto soddisfatti del risultato raggiunto al termine di una trattativa molto lunga e difficoltosa nel corso della quale si è più volte rischiata la rottura. Ringrazio l’intera delegazione trattante per la collaborazione ed il support. Riteniamo che questo pacchetto di accordi sia un giusto riconoscimento all’impegno delle colleghe e dei colleghi e che, oltre a consentire una sempre migliore conciliazione tempi di vita/lavoro, porti quale importantissimo valore aggiunto l’inizio del percorso di armonizzazioni welfare da tanto tempo auspicato» commenta il coordinatore Fabi nel gruppo BancoBpm, Gianpaolo Fontana.
Milano, 1 marzo 2024
