Il segretario generale aggiunto Mattia Pari e il coordinatore Fabi in Intesa Sanpaolo Paolo Citterio hanno partecipato all’udizione in Commissione Lavoro in merito all’accordo firmato nel primo Gruppo bancario italiano sulla riduzione dell’orario settimanale di lavoro. In discussione alla Camera, infatti, ci sono tre proposte di legge sull’argomento.

«Nell’ultimo rinnovo del contratto collettivo nazionale abbiamo ridotto l’orario di lavoro standard settimanale da 37,30 ore a 37, con anche un aumento economico degli stipendi nel settore oltre il 70% delle lavoratrici e dei lavoratori è iscritta ad un sindacato e, pertanto, pensiamo che le volontarie scelte individuali vadano comunque collocate nella tutela di un accordo collettivo che non lasci sole le persone e la riduzione dell’orario di lavoro non può essere rapportato al tema della produttività o del lavoro per obiettivi. Al di là degli indici di bilancio, si rischia di creare distorsioni. Infatti se alcune banche identificano la produttività con la vendita di prodotti finanziari (cd. fenomeno delle pressioni commerciali, che c’è nel comparto) rischiamo di rivivere alcuni degli scandali economici che hanno coinvolto il settore bancario in passato. I mestieri non possono essere ridotti a mera quantità, in particolare quelli di consulenza. Distinguiamo la maggiore ricchezza delle aziende o lo sviluppo tecnologico, che devono essere distribuite anche con una riduzione dell’orario di lavoro, dalla produttività; la riduzione dell’orario di lavoro è fortemente collegata all’organizzazione del lavoro che si dà un’azienda (e che molte banche rivendicano gelosamente), occorre fornire un maggiore peso negoziale al sindacato per incidere in maniera rilevante su questo tema e attivare importanti politiche di riduzione dell’orario di lavoro».