FEDERAZIONE AUTONOMA BANCARI ITALIANI

COMUNICATO STAMPA

BPER: FABI, ACCORDO SULLA BANCA SOLIDALE

Milano, 26 luglio 2024. Fabi, First Cisl, Fisac Cgil, Uilca e Unisin hanno chiuso oggi un ulteriore importante accordo con il gruppo Bper. È infatti conclusa la sperimentazione avviata nel 2020 su Banca del tempo solidale: da oggi lo strumento previsto dal contratto collettivo nazionale di lavoro è parte integrante della contrattazione di secondo livello del gruppo modenese. L’accordo poggia sulla solidarietà tra i dipendenti (che possono donare giornate di ferie proprie), ma stabilisce soprattutto un significativo conferimento di ore da parte aziendale e si inserisce tra quelli che hanno l’obiettivo di migliorare l’equilibrio tra vita lavorativa e vita privata e sostenere le lavoratrici ed i lavoratori nei momenti di maggior difficoltà.

«Le dotazioni della Banca del tempo servono ad aiutare i colleghi in momenti critici della loro vita personale, lavorativa e famigliare e valorizzano anche la partecipazione ad attività di volontariato. Rispetto alla fase sperimentale abbiamo migliorato le dotazioni ed ampliate le casistiche per le quali potranno essere richiesti i permessi, che sono interamente retribuiti e configurano un esempio di vera solidarietà tra i colleghi e da parte dell’azienda. Ancora una volta il lavoro corale della delegazione Fabi, l’impegno unitario ed il confronto con l’azienda ci hanno permesso di sottoscrivere un accordo “di civiltà” che raccoglie gli spunti del contratto nazionale e va a beneficio di tutte le colleghe ed i colleghi dipendenti del gruppo» commenta la coordinatrice Fabi, nel gruppo Bper, Antonella Sboro.

Accordo fra sindacati e Bper sulla Banca solidale FABI, ‘migliorate dotazioni e casistiche per chiedere permessi’ (ANSA) – MILANO, 26 LUG – FABI, First Cisl, Fisac Cgil, Uilca e Unisin hanno chiuso oggi un ulteriore accordo con il gruppo Bper. È infatti conclusa la sperimentazione avviata nel 2020 su Banca del tempo solidale: da oggi lo strumento previsto dal contratto collettivo nazionale di lavoro è parte integrante della contrattazione di secondo livello del gruppo modenese. L’accordo poggia sulla solidarietà tra i dipendenti (che possono donare giornate di ferie proprie) ma stabilisce soprattutto un significativo conferimento di ore da parte aziendale per migliorare l’equilibrio tra vita lavorativa e vita privata e per sostenere i dipendenti nei momenti di maggior difficoltà. “Rispetto alla fase sperimentale abbiamo migliorato le dotazioni ed ampliate le casistiche per le quali potranno essere richiesti i permessi, che sono interamente retribuiti e configurano un esempio di vera solidarietà tra i colleghi e da parte dell’azienda. Ancora una volta il lavoro corale della delegazione FABI, l’impegno unitario ed il confronto con l’azienda ci hanno permesso di sottoscrivere un accordo “di civiltà” che raccoglie gli spunti del contratto nazionale” commenta la coordinatrice FABI nel gruppo Bper, Antonella Sboro. (ANSA). 2024-07-26T16:56:00+02:00 MM

Bper: FABI, accordo sulla banca solidale Roma, 26 lug. (LaPresse) – FABI, First Cisl, Fisac Cgil, Uilca e Unisin hanno chiuso oggi un ulteriore importante accordo con il gruppo Bper. È infatti conclusa la sperimentazione avviata nel 2020 su Banca del tempo solidale: da oggi lo strumento previsto dal contratto collettivo nazionale di lavoro è parte integrante della contrattazione di secondo livello del gruppo modenese. L’accordo poggia sulla solidarietà tra i dipendenti (che possono donare giornate di ferie proprie), ma stabilisce soprattutto un significativo conferimento di ore da parte aziendale e si inserisce tra quelli che hanno l’obiettivo di migliorare l’equilibrio tra vita lavorativa e vita privata e sostenere le lavoratrici ed i lavoratori nei momenti di maggior difficoltà.”Le dotazioni della Banca del tempo servono ad aiutare i colleghi in momenti critici della loro vita personale, lavorativa e famigliare e valorizzano anche la partecipazione ad attività di volontariato.Rispetto alla fase sperimentale abbiamo migliorato le dotazioni ed ampliate le casistiche per le quali potranno essere richiesti i permessi, che sono interamente retribuiti e configurano un esempio di vera solidarietà tra i colleghi e da parte dell’azienda. Ancora una volta il lavoro corale della delegazione FABI, l’impegno unitario ed il confronto con l’azienda ci hanno permesso di sottoscrivere un accordo “di civiltà” che raccoglie gli spunti del contratto nazionale e va a beneficio di tutte le colleghe ed i colleghi dipendenti del gruppo” commenta la coordinatrice Fabi, nel gruppo Bper, Antonella Sboro. ECO NG01 ntl 261650 LUG 24