«Siamo molto soddisfatti del risultato raggiunto e un plauso particolare va alla rinnovata squadra Fabi in Compass che ha lavorato in questi mesi per rappresentare al meglio le istanze dei colleghi. Il prossimo obiettivo sarà il rinnovo del contratto integrativo aziendale, inquadramenti percorsi di carriera e orari di lavoro delle filiali» ha dichiarato il coordinatore della Federazione, Luigi Vaudo.

Roma, 20 settembre 2024

Accordo in Compass (Mediobanca) su conciliazione vita-lavoro FABI, ‘il prossimo passo il rinnovo del contratto integrativo’ (ANSA) – MILANO, 20 SET – Novità per i dipendenti di Compass, la società di credito al consumo del gruppo Mediobanca, in materia di conciliazione vita lavoro con un’intesa raggiunta tra la FABI, First Cisl, Fisac Cgil, Uilca e Unisin con i vertici aziendali. Tra i punti chiave dell’accordo figurano la riduzione del numero dei sabati lavorativi, l’aumento dell’importo del gettone di presenza ma anche l’introduzione di 30 ore di permesso retribuito per l’inserimento dei figli all’asilo nido e alla scuola materna. Prevista poi l’introduzione di ore di volontariato e l’aumento della percentuale dei part time. “Siamo molto soddisfatti del risultato raggiunto e un plauso particolare va alla rinnovata squadra FABI in Compass che ha lavorato in questi mesi per rappresentare al meglio le istanze dei colleghi. Il prossimo obiettivo sarà il rinnovo del contratto integrativo aziendale, inquadramenti percorsi di carriera e orari di lavoro delle filiali”, sottolinea in una nota il coordinatore della FABI, Luigi Vaudo. (ANSA). 2024-09-20T09:54:00+02:00 PEG

Banche: FABI, accordo in Compass su conciliazione vita-lavoro = (AGI) – Roma, 20 set. – Novita’ per i dipendenti di Compass, la societa’ di credito al consumo del Gruppo Mediobanca, in materia di conciliazione vita lavoro con l’intesa raggiunta ieri tra la FABI, First Cisl, Fisac Cgil, Uilca e Unisin con i vertici aziendali. Riduzione del numero dei sabati lavorativi; aumento dell’importo del gettone di presenza; introduzione di 30 ore di permesso retribuito per l’inserimento dei figli all’asilo nido e alla scuola materna e introduzione di ore di volontariato e aumento della percentuale dei part time sono i temi al centro del rinnovo del protocollo dell’accordo. “Siamo molto soddisfatti del risultato raggiunto e un plauso particolare va alla rinnovata squadra FABI in Compass che ha lavorato in questi mesi per rappresentare al meglio le istanze dei colleghi. Il prossimo obiettivo sara’ il rinnovo del contratto integrativo aziendale, inquadramenti percorsi di carriera e orari di lavoro delle filiali”, ha dichiarato il coordinatore della Federazione, Luigi Vaudo. (AGI)Red/Gav 200920 SET 24

Banche, FABI: accordo in Compass su conciliazione vita-lavoro Vaudo: prossimo obiettivo è rinnovo integrativo aziendale Milano, 20 set. (askanews) – Novità per i dipendenti di Compass, la società di credito al consumo del Gruppo Mediobanca, in materia di conciliazione vita lavoro con l’intesa raggiunta tra la FABI, First Cisl, Fisac Cgil, Uilca e Unisin con i vertici aziendali. L’accordo, spiega una nota sindacale, prevede riduzione del numero dei sabati lavorativi; aumento dell’importo del gettone di presenza; introduzione di 30 ore di permesso retribuito per l’inserimento dei figli all’ asilo nido e alla scuola materna e introduzione di ore di volontariato e aumento della percentuale dei part time sono i temi al centro del rinnovo del protocollo dell’accordo. “Siamo molto soddisfatti del risultato raggiunto e un plauso particolare va alla rinnovata squadra FABI in Compass che ha lavorato in questi mesi per rappresentare al meglio le istanze dei colleghi. Il prossimo obiettivo sarà il rinnovo del contratto integrativo aziendale, inquadramenti percorsi di carriera e orari di lavoro delle filiali”, ha dichiarato il coordinatore della Federazione, Luigi Vaudo. Mch-Red 20240920T094714Z

Banche: FABI, accordo in Compass su conciliazione vita-lavoro Torino, 20 set. (LaPresse) – Novità per i dipendenti di Compass, la società di credito al consumo del Gruppo Mediobanca, in materia di conciliazione vita lavoro con l’intesa raggiunta ieri tra la FABI, First Cisl, Fisac Cgil, Uilca e Unisin con i vertici aziendali. Lo riporta la Federazione autonoma bancari italiani in una nota evidenziando la riduzione del numero dei sabati lavorativi; aumento dell’importo del gettone di presenza; introduzione di 30 ore di permesso retribuito per l’inserimento dei figli all’asilo nido e alla scuola materna e introduzione di ore di volontariato e aumento della percentuale dei part time sono i temi al centro del rinnovo del protocollo dell’accordo. “Siamo molto soddisfatti del risultato raggiunto e un plauso particolare va alla rinnovata squadra FABI in Compass che ha lavorato in questi mesi per rappresentare al meglio le istanze dei colleghi. Il prossimo obiettivo sarà il rinnovo del contratto integrativo aziendale, inquadramenti percorsi di carriera e orari di lavoro delle filiali” ha dichiarato il coordinatore della Federazione, Luigi Vaudo. ECO NG01 mrc/lca 200945 SET 24

BANCHE, FABI: ACCORDO IN COMPASS (MEDIOBANCA) SU CONCILIAZIONE VITA-LAVORO (9Colonne) Roma, 20 set – Novità per i dipendenti di Compass, la società di credito al consumo del Gruppo Mediobanca, in materia di conciliazione vita lavoro con l’intesa raggiunta ieri tra la FABI, First Cisl, Fisac Cgil, Uilca e Unisin con i vertici aziendali. Riduzione del numero dei sabati lavorativi; aumento dell’importo del gettone di presenza; introduzione di 30 ore di permesso retribuito per l’inserimento dei figli all’ asilo nido e alla scuola materna e introduzione di ore di volontariato e aumento della percentuale dei part time sono i temi al centro del rinnovo del protocollo dell’accordo. “Siamo molto soddisfatti del risultato raggiunto e un plauso particolare va alla rinnovata squadra FABI in Compass che ha lavorato in questi mesi per rappresentare al meglio le istanze dei colleghi. Il prossimo obiettivo sarà il rinnovo del contratto integrativo aziendale, inquadramenti percorsi di carriera e orari di lavoro delle filiali” ha dichiarato il coordinatore della Federazione, Luigi Vaudo. (redm) 200933 SET 24