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costituzione del rapporto di la-
voro;
z
trasferimento o cambiamento
delle mansioni;
z
introduzione di nuove attrezza-
ture di lavoro o di nuove tecno-
logie.
L’addestramento viene effettuato
da addetti esperti e sul luogo di la-
voro.
La formazione dei lavoratori e dei
loro rappresentanti deve essere pe-
riodicamente ripetuta in relazione
all’evoluzione dei rischi o all’insor-
genza di nuovi rischi.
Anche i dirigenti e i preposti ricevo-
no, sempre a cura del datore di la-
voro, un’adeguata e specifica forma-
zione e un aggiornamento periodico
in relazione ai propri compiti inma-
teria di salute e sicurezza del lavoro.
In ultimo, i lavoratori incaricati
dell’attività di prevenzione in-
cendi e lotta antincendio, eva-
cuazione dei luoghi di lavoro in
caso di pericolo grave ed imme-
diato, di salvataggio, di primo
soccorso e, comunque, di gestio-
ne dell’emergenza devono riceve-
re un’adeguata e specifica forma-
zione e un aggiornamento perio-
dico.
La FAbI è da sempre promotrice di
formazione anche in materia di si-
curezza.
Vi invitiamo a segnalare al vostro
rappresentate FAbI eventuali ca-
renze della vostra azienda in meri-
to. Inoltre, su questi temi, il Coor-
dinamento Giovani e il Diparti-
mento Salute e Sicurezza stanno
preparato alcuni momenti specifici
di formazione.
n
15
Sicurezza
Giugno
/
Luglio 2017
2017
di
Caterina Stramenga
Esecutivo Nazionale FABI Giovani
LA FORMAZIONE DEI LAVORATORI E DEI
LORO RAPPRESENTANTI DEVE ESSERE
PERIODICAMENTE RIPETUTA IN
RELAZIONE ALL’EVOLUZIONE DEI RISCHI
O ALL’INSORGENZA DI NUOVI RISCHI