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di
Wladimir Brotto
Esecutivo Nazionale FABI Giovani
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Attualità
Febbraio
/
Marzo 2018
I
n un modo in continuo cambiamento, dobbiamo
costantemente mettere dei punti fermi per difen-
dere i diritti ed evitare che vengano messi in di-
scussione, trasformando gli stessi in strumenti per
differenziare i trattamenti tra i lavoratori e creare
sempre maggiori differenze tra le persone che rap-
presentiamo.
Per fortuna la FABI ha proposto già da tempo un nuo-
vo modello di banca, che mira a valorizzare le com-
petenze per non svilire le professionalità delle perso-
ne e riportare nel settore anche vecchie lavorazioni
che sono state spesso esternalizzate. Requisiti fonda-
mentali per mantenere prerogative contrattuali di
qualità. Un progetto lungimirante che sta dimostran-
do tutta la sua attttualità.
Come giovani lavoratori dobbia-
mo fare quadrato e impegnarci
affinché questa proposta possa
diventare una realtà per il nostro
settore, soprattutto adesso che il rin-
novo del CCNL è alle porte.
Gli anni trascorsi sono stati caratterizzati da grandi
cambiamenti che, come Organizzazione sindacale, ab-
biamo affrontato con determinazione. Grazie alla FA-
BI, infatti, sono stati riconquistati spazi e diritti che
altrimenti la parte datoriale avrebbe spazzato via.
I pericoli alle porte sono quelli “digitali”, in parte poco
percettibili, che si presentano come delle mine subac-
quee. Dobbiamo essere vigili, attenti e propositivi. Dob-
biamo condividere sapere ed informazioni per essere
preparati al cambiamento e poterlo così governare.
Se vogliamo scrivere almeno una parte di
quelle regole che costituiranno il nostro fu-
turo non ci sono altre strade.
n
Governiamo il
CAMBIAMENTO
ttualità
A