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ttualità
A
Attualità
(a dimostrazione di quanta richie-
sta ci fosse da parte della cliente-
la…) e il caos più totale nelle ore
del mattino, a causa della mancan-
za di personale dovuta all'apertura
serale.
Negli anni, grazie all'intervento
della FABI e delle altre organizza-
zioni sindacali, sono state fatte più
attente analisi, che hanno permes-
so la riduzione dell'orario di aper-
tura delle filiali. Tuttavia, non è sta-
to abbastanza (a febbraio è prevista
inmaniera non omogenea, termine
orario di lavoro non rispettato e
pressioni indebite sulle giovani
mamme circa la modulazione del
part-time su turni. Le ricadute di
banca estesa si estendono anche al-
le filiali che hanno l'orario tradizio-
nale, dove i direttori e i responsabili
si trovano in difficoltà ad usufruire
teressata a banche e spread. Scher-
zi a parte, se vogliamo i giovani in
banca non basta estendere gli ora-
ri, ma consentire nuove forme di
lavoro, soprattutto occorrono nuo-
ve assunzioni!
La stagione, nonostante sia ancora
invernale, sarà molto calda, a cau-
sa del rinnovo del Ccnl. Da questo
CONSIDERANDO LA
DIGITALIZZAZIONE E L'UTILIZZO
SEMPRE PIÙ AMPIO DEI SERVIZI
ON LINE A CHE COSA È SERVITO
AMPLIARE L'ORARIO
DI APERTURA DELLE FILIALI?
dei permessi e delle ferie previste
dal Ccnl, perché le filiali hanno su-
bito la riduzione del personale a fa-
vore delle filiali con orario esteso.
Considerando la digitalizzazione e
l'utilizzo sempre più ampio dei ser-
vizi on line a che cosa è servito am-
pliare l'orario di apertura delle fi-
liali?
Questo è quello che tutti si chiedo-
no, visto che i gran parte della gen-
te dalle 18:00 alle 20:00 è impe-
gnataa farsi uno spritz e non è in-
dipende il nostro futuro. Il nostro
sistema bancario ha vissuto negli
anni scorsi una turbolenza senza
precedenti, ma oggi le banche sono
tornate a fare utili.
Il nostro contributo nel periodo di
crisi c'è stato, eccome. Ora è arrivato
il momento che ci venga riconosciu-
to il merito di questi risultati. Un
sorriso ed una pacca sulle spalle non
bastano. Vogliamo gli aumenti sa-
lariali che ci spettano. O dissotter-
reremo l’ascia di guerra.
n
una nuova riduzione di orario). Da
due anni è in corso un maxi esodo
in Intesa Sanpaolo (che comprende
le Ex Venete), che ha accentuato i
limiti di questo progetto e ha dimo-
strato che la banca non ha investito
abbastanza sul lavoro. Basterebbe
recarsi in qualsiasi filiale per capire
di cosa parliamo.
Ad oggi sono passati poco più di 5
anni e possiamo dichiarare che
non è stato un successo come pro-
fessato da qualcuno.
Il progetto banca estesa è un peso
che in questi anni i colleghi si sono
portati sulle spalle. Turni distribuiti