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Riscossione
Aprile
/
Maggio 2020
di
Rosalia Acconcia
Esecutivo Nazionale FABI Giovani
iscossione
R
A
prevederlo è il contratto integrativo aziendale sotto-
scritto, dopo mesi di intense trattative, nel settembre
2018 dalla FABI, insieme alle altre organizzazioni Sin-
dacali e la delegazione aziendale.
La nozione di orario plurisettimanale è stata introdotta con
la Direttiva europea n. 104 del novembre 1993. Per tale si in-
tende un sistema flessibile di calcolo dell’orario di lavoro, che
ha come riferimento periodi di tempo che possono talvolta
essere anche più lunghi di una settimana.
Alla base dell’organizzazione del lavoro, dunque, vi è un’esi-
genza di flessibilità che ha come obbiettivo il miglioramento
delle condizioni di vita e di lavoro.
L’Orario
Plurisettimanale
arriva anche
in Equitalia
Giustizia S.p.A.
EQUITALIA
GIUSTIZIAS.P.A.
INTRODOTTO L’ORARIO
PLURISETTIMANALE