8 / 34
8
Attualità
ttualità
A
V
iviamo in una società dove il
cittadino ha sempre meno
voce in capitolo e in cui il
modello democratico è sempre più
spesso piegato allo strapotere
dell’economia. Questo nuovo rap-
porto di forza sta, ormai da oltre
un decennio, minando la stabilità
del posto di lavoro sia attraverso la
precarizzazione delle forme con-
trattuali sia attraverso le riorganiz-
zazioni finalizzate a dismettere i la-
voratori dai processi produttivi.
Insomma, in tempi di profitti con-
tenuti, sembra che l’unica soluzio-
ne sia sempre quella di abbattere
il costo del lavoro, lasciando peral-
tro inalterate le sproporzionate re-
tribuzioni del top management.
In questo pericoloso scivolamento
verso il basso, occorre domandarsi
se è giusto che le aziende possano
disporre dei dipendenti senza ave-
re più alcuna responsabilità nei lo-
ro confronti, semplicemente per-
ché la legge lo permette o lo per-
metterà. Come farà un giovane
precario ad avere un futuro deco-
roso se non può neanche garantirsi
una vita indipendente? Come po-
trà costruire una famiglia, oppure
ottenere un mutuo?
Il sindacato è presente e contrasta
ogni giorno questa situazione, at-
traverso la stipula di accordi, con
l’obiettivo di salvaguardare la di-
gnità dei lavoratori e delle loro fa-
miglie.
Il più importante traguardo è stato
raggiunto con la firma tecnica sul-
l’ipotesi di accordo di rinnovo del
ORAANCHE
I GIOVANI
POSSONO
SOGNARE
di
Wladimir Brotto
Esecutivo Nazionale FABI Giovani
RINNOVODEL CCNL